2021年事业单位招聘必看题库知识点《管理常识》带答案解析_6.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 事业单位招聘必看题库知识点《管理常识》(2021年最新版) 1、推断题我国政府机构采纳的组织构造属于职能式组织构造。_____  参考答案: 错误 此题说明: 参考答案:错误(否)解析：我国政府机构采纳的是直线-职能构造。我国政府划分为中央(国务院);省、自治区、直辖市;自治州、市、自治县、县;乡、民族乡、镇四个层次。在试行市领导县体制的地方那么为五个层次，在省与县之间增加了地级市这个层次。直线-职能构造是在综合直线构造和职能构造根底上形成的一种组织构造形式。各级部门间既有垂直领导关系，又有程度领导关系。直线-职能构造形式加强了对程度层次领导部门的协调领导，有助于克制政出多门，同时，每个下级部门在只有一个明确上级领导的根底上，承受其他相关上级部门的指导和监视，有助于决策科学化、民主化。但这种构造的一个潜在缺陷是，垂直领导有可能排挤程度领导，部门之间的关系更加冗杂。2、推断题从决策的根本属性来看，决策是以人的意志为转移的活动。_____  参考答案: 正确 此题说明: 参考答案:正确(是)　解析：决策的根本属性有预见性、选择性和主观性。决策的主观性说明决策是以人的意志为转移的活动。3、单项选择题领导的本质是_____A: 沟通和鼓励B: 权利与依靠C: 追随与服从D: 影响与强迫  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：四个选项好像都和领导有着亲密的联络，但C是最精确的。考生尤其要留意彼得.德鲁克的阐述：“领导者的唯肯定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。〞4、单项选择题以下说法有误的是_____A: 人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择〞B: “霍布森选择〞也有可能带来好的结果C: 韩信的“背水一战〞说明，“霍布森选择〞在绝大多数状况下都不会有好结果D: “当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的〞  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：原那么上讲，“霍布森选择〞在绝大多数状况下都不会有好的结果，但韩信的“背水一战〞那么说明“霍布森选择〞也有可能带来好结果。5、单项选择题关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的选项是_____A: 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B: 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C: 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D: 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：〔1〕管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；〔2〕组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；〔3〕管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故此题答案为B。6、单项选择题在问题界定中，主要用于关心认定问题的缘由的方法是_____。A: 类别分析法B: 类比分析法C: 假设分析法D: 层次分析法  参考答案: D 此题说明:参考答案　　类别分析是一种澄清概念的技术，它认为在感知到有问题的状况下，分析者必需或多或少地对他们的阅历加以分类，即使是最简洁的问题情景的描绘方式，也凭借归纳推理的阅历分类为根底，归纳推理是从所经受的特别事物或情景推出一般的概念。　　层次分析是一种查明问题情景的特定缘由的技术，旨在分析某些在问题情景中起作用的缘由，阐释特定情景与问题之间存在的因果关系。　　假设分析是一种旨在获得有关政策问题的冲突着的制造性综合的一种技术，最主要的特征是—被明 设计来处理构造不良的问题，即那些政策分析者、政策制定者及其他参加者不知如何在界定上达成全都的问题。假设分析明确地认识到冲突和承诺的确定和否认特征。　　类比分析法又叫综摄法，是一种促进对类似问题认识的方法，表示对类似性的广泛讨论，关心分析者在构造政策问题时制造性地运用类比方法。根本假定是—对于问题之间的一样的或者相像的认识将极大地增加分析者解决问题的力量。7、推断题结合国安理睬在形成决议时遵循的是赞成投票原那么。_____  参考答案: 错误 此题说明: 参考答案:错误(否)解析：结合国安理睬在形成决议时遵循的是全体全都原那么。8、单项选择题以下对于决策目的确定要求的说法有误的是_____。A: 目的确实定要详细，不能含混不清B: 目的确实定要力求恰当，防止目的偏高或偏低C: 越是近期的目的，越要求明确详细，远期目的也不能带有模糊性D: 目的确实定应当具有可检验性  参考答案: C 此题说明: 参考答案:C