高炉工段二级检查考核制度.docx

精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 .高炉车间二级检查考核制度高炉值班室工艺纪律考核细就一：业绩打分1 ，料批：每日炉长制定料批基础，少一批扣业绩 为止；10 分，直至业绩 40 分扣完2 ，物理热 :1470 扣业绩 10 分/ 炉,1460 扣业绩 35 分，连续两炉 1460 或 1炉1440扣业绩 35 分后再扣 20 分；另按分厂考核制度1460 扣 50 元/ 炉；334567，布料合格率： 80%扣业绩 5 分， 70 . 高炉车间二级检查考核制度 高炉值班室工艺纪律考核细就 一：业绩打分 1 ，料批：每日炉长制定料批基础，少一批扣业绩 为止； 10 分，直至业绩 40 分扣完 2 ，物理热 :1470 扣业绩 10 分/ 炉,1460 扣业绩 35 分，连续两炉 1460 或 1 炉1440扣业绩 35 分后再扣 20 分；另按分厂考核制度 1460 扣 50 元/ 炉； 3 3 4 5 6 7 ，布料合格率： 80%扣业绩 5 分， 70%扣业绩分 10 分； ，硫 : 70 扣业绩 30 分；硅： 0.85 扣业绩 30 分； ，碱度 :1.1,1.2, 一炉扣业绩 2 分，两炉扣业绩 5 分，三炉扣业绩 10 分； ，悬料：压拐，料不动均算，风量削减 400m3/min 扣业绩 50 分/ 次； ，各岗位事故值班室连带，扣业绩 30 分； ，点检记录，各种报表记录缺一次扣业绩 5 分； 每月依据业绩分进行值班室工长排名， 35%， 25%； 二：考核细就 一二三名劳动竞赛奖安排比例为： 40%， 1 ，坐料 : 风口来渣 : 来渣占风口 S 的 1/3 考核 100 元/ 个, 不能喷煤或须更换考 核 200 元/ 个； 2 3 4 ，低料线 : 5 米 100 元,7 米 200 元 ，炉况失常按事故分析会考核 ，日常工作 : 操作中与突发事故中的对外联系没做到一般考核 100 元, 造成影 响按事故分析会考核 . 5 ，执行力： 1) 不听从指挥 200 元( 开铁口 堵口等 ) ；2) 车间文件学习不准时考 核 100 元； 3) 休风检修迟到早退考核 100—200 元； 4) 工作支配落实不到位考核 100— 200 元； 5) 手机关机考核 200 元； 6) 各项会议不准时参与考核 50 元； 7. 事故分析会不准时开考核 100 元； 8 ，炉前事故值班室连带 20% 9 ，煤气事故 : 因操作缘由导致煤气系统事故考核 200 元/ 次. 10 ，上料系统事故 : 因高炉岗位操作缘由不能上料引起低料线按低料线考核， 导致休风考核 500 元. 11 ，外围事故 : 因联系， 误操作， 违章等造成工艺设备事故按事故分析会考核； 12 ，附焦：下来 [si]0.85\0.25 考核 50 元 / 次，提前退煤 退风温接焦 [si]0.25 考核 50 元； 13 ，喷煤：引起燃料比 于上限考核 50 元 3 小时偏离规定值考核 50 元，造成炉温低于下限或高 14 15 16 17 18 19 ，风温：小时 1050℃考核 50 元（除炉况失常外） ，负荷 碱度：不主动调整考核 50 元/ 次 ，操作调剂量化运算错 200 元/ 次 ，本班记录不准时错误考核 50 元/ 次 ，取铁样 渣样缺一次考核 50 元 50 元 ，检查原燃料少一次考核 20， 生产状态下，高炉主控室无人，考核 500 元 /次； 杜绝恶意不与炉内工长沟通， 21，外围工长必需与炉内保持通讯畅通， 如被发觉直接送人 治理制度文本编辑 word ！ 第 1 页，共 5 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 .力资源部处理；22，因工长误操作造成的事故或者险肇事故， 间或者分厂开分析会定考核；依据事故大小以及缺失程度，车高炉炉前工艺纪律考核：一：业绩打分1，铁口深度： 2.5 —2.8 米，未达到扣业绩深度业绩分为 0 分；5 分/ 炉，≤ 2.2 米为事故铁口，铁口2，铁次： 3.5 — 4.5 次，超 0.5 次扣 2.5 分，超 1 次铁次业绩分为0 分 . 力资源部处理； 22，因工长误操作造成的事故或者险肇事故， 间或者分厂开分析会定考核； 依据事故大小以及缺失程度， 车 高炉炉前工艺纪律考核： 一：业绩打分 1，铁口深度： 2.5 —2.8 米，未达到扣业绩 深度业绩分为 0 分； 5 分/ 炉，≤ 2.2 米为事故铁口，铁口 2，铁次： 3.5 — 4.5 次，超 0.5 次扣 2.5 分，超 1 次铁次业绩分为 0 分； 3，铁量差： 35 吨扣 2.5 分/ 炉， 60 吨铁量差业绩分为 0 分； 4，冒泥： 1 炉扣 10 分，2 炉冒泥业绩分为 0 分，3 炉加扣业绩分 50 分；