江苏省保险人才的流失以及对策-以中国平安保险公司为例.pdf

吉 林 农 业 大 学 学 士 学 位 论 文 题目名称：江苏省保险人才的流失以及对策 学生姓名： 院 系： 专业班级： 指导教师： 职 称： 年 月 日 目 录 一 研究背景与研究目的和意义 5 （一）研究背景5 （二）研究目的与意义6 二 江苏省保险人才的发展现状 6 （一）对江苏省保险行业造成的影响7 （二）对江苏省保险公司的影响8 1 对于挖人人才的公司的影响 8 2 对人才被挖公司的影响 9 三 应对江苏省保险人才流失的对策 10 （一）营造良好的工作环境10 （二）建立科学的用人制度10 （三）培养优秀的企业文化11 四、结论 11 参考文献 12 致 谢 13 江苏省保险人才的流失以及对策 姓 名：密兴阳 专 业：保 险 指导教师：张 宏 摘 要：人才是现代保险行业发展的重要资源，在市场经济的激烈竞争中，拥有 了高素质的人才就把握了市场竞争的主动权，正常、合理的人才流动，有利于整个保 险行业资源的优化配置，非正常的人员流动则会带来负面影响。本文以平安保险江苏 分公司为例，论述了江苏省保险人才的流失以及应对策略，首先对中国平安江苏省分 公司发展现状进行概述，接着论述了江苏省保险人才流失造成的影响，最后论述了应 对江苏省保险人才流失的对策，以期对江苏省保险业发展提供自己的一点思考。 关键词：保险人才;流失;对策； Loss of insurance professionals in Jiangsu Province and Countermeasures Name：××× Major：××× Tutor：××× Abstract: Talent is an important resource for the development of modern insurance industry, in a highly competitive market economy, with a high- quality talent to seize the initiative in a competitive market, the normal and reasonable flow of talent, help to optimize the allocation of resources throughout the insurance industry, abnormal movement of persons will have a negative impact. In this paper, Jiangsu Branch of Ping An Insurance, for example, discusses the loss and coping strategies of insurance professionals in Jiangsu Province, Jiangsu Province, the first branch of the status of the development of China Ping An overview, then discusses the impact of insurance caused by brain drain, Jiangsu Province, and finally discusses the Jiangsu Province,