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张晓彤 08年10月;张晓彤邮箱(只供提问,内训清联系主办方) zhangxiaotong@;“管理”:多管?还是多理?各占多大比例合适;;1,员工关系管理的定义及包含的要素
2,员工关系管理的“屋顶说”“土壤说”
3,员工关系在HR部门和公司的定位
4,老板,高层,中层,HR的职责分工
;员工关系定义;员工关系管理的范畴;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 26, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:27:2914:27:2914:276/26/2021 2:27:29 PM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2114:27:2914:27Jun-2126-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。14:27:2914:27:2914:27Saturday, June 26, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2114:27:2914:27:29June 26, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。26 六月 20212:27:29 下午14:27:296月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 212:27 下午6月-2114:27June 26, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/26 14:27:2914:27:2926 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。2:27:29 下午2:27 下午14:27:296月-21
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021
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;企业与员工的关系—您的企业认可哪一种说法? ;屋顶学说
员工到公司上班,领公司的薪水
公司提供许许多多资源,让员工在里面成长,公司替员工挡风挡雨
员工不能高过公司,员工跟老板讲话也不能“太大声”
企业的屋顶一旦垮掉,员工也就树倒猢狲散。 ;土壤学说
公司有很多资源灌溉土壤
所有的员工在这片土地上自然成长,接受风吹雨打
能够长高就继续长,长不高就矮矮的,也许被拔掉
员工要与企业同度兴衰、共图发展。 ;员工关系管理职能在人力资源部和公司的定位;1、劳动关系管理
2、员工组织的活动和协调
3、建立和推广企业文化和民主管理
4、加强和保证内外沟通渠道的畅通无阻
5、及时接待处理员工申诉,最大程度解决员工关心的问题
6、为员工提供有关公司福利、法律和心理等咨询服务
7、及时处理各种纠纷和意外事件
8、员工激励和奖惩管理
9、员工离职面谈及手续办理
10、员工关系培训和热点问题调研
11、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织
12、员工关系诊断;BOSS !!!!老板;
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