劳动合同法修改后对劳务派遣的影响 .pptx

劳动合同法修改后对劳务派遣的影响 .pptx

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动合同法修改对 劳务派遣的影响 昆明市人力资源和社会保障局劳动关系处 保珺文; 2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过 全国人民代表大会常务委员会 关于修改《中华人民共和国 劳动合同法》的决定 修改了第57条、第63条、第66条、第92条 2013年7月1日起施行;什么是劳务派遣;《劳动合同法》新旧条款对比;对比事项 ;对比事项;对比事项;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守??规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 27, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:00:0919:00:0919:006/27/2021 7:00:09 PM 11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2119:00:0919:00Jun-2127-Jun-21 12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。19:00:0919:00:0919:00Sunday, June 27, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2119:00:0919:00:09June 27, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。27 六月 20217:00:09 下午19:00:096月-21 15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 217:00 下午6月-2119:00June 27, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/27 19:00:0919:00:0927 June 2021 17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。7:00:09 下午7:00 下午19:00:096月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;对比事项;对比事项;新劳动合同法新在哪里?;新劳动合同法新在哪里?;新劳动合同法新在哪里?;新劳动合同法新在哪里?;(一)所谓的非“正式工”;使用了一个人,只有两种情况下和他没有劳动关系: 一、其他单位派遣过来; 二、他是自己的老板,他自己指挥自己干活。; 劳务派遣单位的主体资格 ;如何申请劳务派遣行政许可;如何申请劳务派遣行政许可;不得设立的劳务派遣单位; 派遣合同形式双向标准化 ;被派遣劳动者享有的权利;特别关注:第66条的修改 旧:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 新:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 ;派遣程序实行退回机制法定化;劳动合同的解除;劳动者提出解除劳动合同;用人单位提出解除劳动合同;用人单位提出解除劳动合同;用人单位提出解除劳动合同;用人单位提出解除劳动合同;用人单位提出解除劳动合同;劳动合同的解除;劳动合同的解除; 劳

文档评论(0)

187****5056 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档