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综合管理部年度计划范文
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综合管理部年度计划范文 ( 一 )
XX 年，综合部将真正贯彻落实公司提出的 “销售突破，产品定点， 加快开发，
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规范化，严把人才入口关，提高人才引进的质量。人才培养方面要注重员工的专
业技能与综合素质的提升， 规范培训程序， 建立和完善培训机制， 严抓培训质量，
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