2021年《综合素质》题库考点《经济法》B卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《综合素质》题库考点《经济法》(2021年最新版) 1、单项选择题我国《消费者权益爱护法》中第一次规定了适用惩处性赔偿制度的立法例。对以下经营者的哪一行为，消费者可以依法按其所支付价款的两倍要求经营者赔偿其损失？_____A: 不具备产品应当具备的性能而事先未作说明B: 所售产品包装上未注明出厂日期和保质期C: 谎称某国内私营企业产品为“美国进口原装〞D: 出售国家明令淘汰的产品  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：根据《消费者权益爱护法》第49条规定，只有C项的行为应当适用惩处性赔偿制度。欺诈经营的，加倍赔偿商品价款或效劳费用。我国民商法上的民事赔偿责任多是补偿性赔偿。2、单项选择题个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜，为超市部门主管汤某支配了一次全家境外游，并为汤某的儿子人学缴纳了3万元的赞助费。在反不正值竞争法中，这一行为属于_____A: 混淆行为B: 虚假宣扬行为C: 独占排斥行为D: 商业贿赂行为  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：商业贿赂是指经营者为争取交易时机，暗中赐予交易对方有关人员和可以影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的行为。崔某赞助3万元学费属于给与财物行为，支配全家旅游属于赐予其他好处行为，目的是为了让自己的劣质酱油上柜，争取非法交易时机，属于典型的商业贿赂行为。答案D正确。3、单项选择题依据我国法律规定，以下哪一项不属于劳动争议受理范围？_____A: 因履行劳动合伺发生的争议B: 因企业开除、辞退违纪职工的争议C: 因职工自动离任发生的争议D: 因履行承包合同发生的争议  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的以下劳动争议：〔一〕因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离任发生的争议；〔二〕因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动爱护的规定发生的争议；〔三〕因履行劳动合同发生的争议；〔四〕法律、法规规定应当按照本条例处理的其他劳动争议。〞可见选项A、B、C属于劳动争议受理的范围，D项是正确答案。4、单项选择题依据《劳动合同法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作肯定时间以上，双方同意续延劳动合同的，假如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动者连续工作的时间为_____A: 1年以上B: 3年以上C: 5年以上D: 10年以上  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：《劳动合同法》第14条第2款规定：“用人单位与劳动者协商全都，可以订立无固定期限劳动合同。有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：〔一〕劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……〞可见D为正确答案。5、多项选择题以下有关劳动试用期的说法，正确的选项是_____。A: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B: 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C: 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月D: 必要时，同一用人单位与同一劳动者可以商定两次试用期  参考答案: ABC 此题说明:[解析]《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期〞故此题应选ABC。6、单项选择题以下各产品中可以适用我国《产品质量法》的是_____A: 甲自产自用的木椅B: 乙销售的木椅C: 丙自建自用的木屋D: 丁销售的木屋  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《产品质量法》第2条规定，本法所称产品是指经过加工、制作，用于销售的产品。建立工程不适用本法规定；但是，建立工程用法的建筑材料、建筑构配件和设备，属于前款规定的产品范围的，适用本法规定。A、C项是自用不是用来销售，不适用该法。D项木屋属于建立工程，只不过与一般概念上砖瓦构造的建筑物在用法材料上不同，但是在法律性质上是一样的。所以依据上述规定也不适用该法。答案只有B正确。7、单项选择题我国增值税的根本税率为_____A: 3%B: 13%C: 17%D: 33%  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《中华人民共和国增值税暂行条例》第2条规定：“增值税税率：〔一〕纳税人销售或者进口货物，除本条第〔二〕项、第〔三〕项