公司团委工作计划4篇.docVIP

公司团委工作方案4篇 公司团委工作方案4篇 　　不知不觉间时间过去那么久了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，是时候静下心来好好写写工作方案了。到底应如何做工作方案呢？下面是关于公司团委工作方案4篇，仅供参考，欢送大家阅读。 　　1、一月份主要安排布置20××年团委工作方案；编排节目参加20××年八冶春晚。 　　2、二月份主要安排召开团委全委（扩大）会议，对新一年团委工作进行安排部署，如“导师带徒、青年突击队、青安岗、青年志愿者等”；组织第一次集中学习；在 招金工程部成立团支部，配齐团组织管理人员。 　　3、三月，组织青年志愿者活动，（植树、交通协管、街道清扫等）；组织第二次集中学习。 　　4、四月份主要对第一季度团组织工作做一个小结；出第一期团委宣传板报；筹备“五四”活动事宜及集团公司“十佳青年”评选活动。 　　5、五月份，“五四”前后组织一次关于“团史”的学习（第二次集中学习），回忆团史，重温入团誓词，学习优秀典型；举办一次青年联谊会（与八冶医院或德生堂）；在八冶团委 上大力宣传“十佳青年”人物的优秀事迹。 　　6、六月份组织一次厂务学习（第四次集中学习）；年中组织一次在金地区团干部会议（外地分公司、工程部用电子邮件形式将会议内容下发）；筹备迎新工作和新参加公司团员团籍接收工作；总结20××年导师带徒活动，有条件可举办一次表彰大会，对20××年优秀师徒进行表彰奖励；出第二期团委宣传板报；二季度团组织工作小结。 　　7、七月份主要安排迎新工作；签订20××年新分配大中专学生“导师带徒”合同书，确保师徒配备率100%;组织第五次集中学习（学习党史）；观看有关党史的文献纪录片；举办迎新座谈会，联合人力资源部、工会完善“导师带徒”考核制度，争取公司领导的最大支持，将“导师带徒”活动真正落到实处。 　　8、八月份更新公司青年花名册（团员、青年名册）；在有条件的分公司、工程部开展“青年突击队”活动；组织第六次集中学习。 　　9、九月份跟踪20××年“导师带徒”第一季度活动开展情况；组织在金团员、青年清扫办公楼；总结第三季度工作；出第三期团委板报。 　　10、十月份组织筹备举行“十一”活动；举办青年羽毛球、乒乓球比赛；组织第七次集中学习；组织青年志愿者活动。 　　11、十一月筹划20××年初步工作总结；跟踪20××年“导师带徒”活动开展情况，对半年“导师带徒”活动进行摸底，小结。 　　12、十二月份总结20××年全年工作；组织第八次集中学习；出第四次团委板报；团委工作手册填写、团组织根底资料、团费收缴、推优工作等。 　　1、在分公司、工程部开展特色活动如“小创造、小革新、小创造”三小活动。 　　2、探索“导师带徒”新内容，原那么是在现有活动的根底上开展新内容。 　　3、每个季度出一期团委板报，主要针对近期团工作的开展情况，起到宣传、总结、发现问题的作用。 　　1、深入学习实践科学观。要按照中央企业学习实践科学观活动的总体部署，配合组织好青年的学习实践活动，帮助青年深刻领会科学观的科学内涵、精神实质和根本要求，引导青年争做学习实践科学观的先锋。以科学观为指导，进一步深入探索工作规律，找准自身定位，查找工作中的问题和缺乏，研究改良工作的思路和方法。 　　2、贯彻落实团十六届二中全会精神。认真学习领会团的十六届二中全会和《 工作五年纲要》精神，结合全年重点工作和中央企业实际认真贯彻落实，增强组织青年、引导青年、效劳青年、维护青年合法权益的能力。 　　3、开展 社会主义共同理想教育。结合新中国成立60周年和纪念“五四”运动90周年，深入开展“与祖国共奋进，与企业同开展” 实践活动和“青年月”活动，深入开展国情教育，大力弘扬爱国主义精神，不断增强青年的民族自豪感和自信心。 　　4、深化形势任务教育。通过形势报告会、座谈、研讨、等多种形式，引导青年正确认识形势，坚决必胜信心，扎实做好工作，与企业共度难关。密切关注、及时掌握青年思想动态，做好青年的思想引导工作，维护企业稳定大局。结合中央企业优化结构上水平的新任务，加强政策宣传，引导青年做企业改革的支持者和实践者、做企业开展的生力军和突击队、做维护企业稳定的中坚力量。 　　5、加强职业道德教育和企业文化教育。通过组织学习、活动引导、典型示范等方式，切实加强青年的职业道德教育，引导青年爱岗敬业、遵章守纪、老实守信，大力弘扬职业文明。引导青年积极参与企业文化建设，提高团员青年对企业核心价值观的认同感，充分认识中央企业加大重组力度过程中企业文化融合的必要性和紧迫性，继续开展“和谐重组一家亲”活动，加强重组企业青年的沟通交流，促进企业文化融合。 　　6、创新教育引导青年的方式。结合企业实际，把对青年的教育引导和企业的生产经营结合起来，把理论学习和丰