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关于个人工作方案汇编8篇 关于个人工作方案汇编8篇 　　时间过得太快，让人猝不及防，我们又将迎来新一轮的努力，是时候认真思考工作方案如何写了。写工作方案需要注意哪些问题呢？以下是精心的个人工作方案8篇，欢送大家分享。 　　总结过去、展望未来，20xx年按照公司资料报验程序及现行标准完成了各项资料的编制、工作，现将我这一年的如下： 　　1、主要工作回忆及完成情况 　　（1）A区多层住宅、商业楼地基与根底、主体分部工程资料的编制、报验、。 　　（2）A区多层住宅屋面分部工程资料的、汇总；涉及装饰装修、节能、电气、给排水及采暖原材料的报验； 　　（3）将已齐全楼号主体分部工程原材料汇总、试块评定。 　　A区18栋楼同时施工，资料工作紧迫，又为鲁班奖工程标准，所以我对资料不敢有丝毫怠慢，为不漏项、完整、及时的报验，我采取了每楼五制表登记：分项工程进度制表登记；隐蔽、检验批日期制表登记；原材、试验报告编号制表登记；商品砼提供厂报制表登记；所有分部验收时间制表登记。此项工作对于群体楼工程实为方便，不仅自己不会反复翻阅带来麻烦，也给上级部门查阅资料时，能一目了然。 　　对需要分部验收资料，与监理人员及做好沟通，即使是加班加点，也要争取及时报验，在质监站验收资料有报告等缺失，做到尽量与监督人员沟通融洽让其问题最小化，不影响实体验收时间。在每月绩效目标中就明确了资料报验时间，A区18栋楼几乎没有超出预期时间，值得欣慰。在此过程中我要对施工队长一点建议：实体验收时间要及时告知资料员，以便准备验收资料。经过以往群体楼施工资料的经验，在单位工程进入装饰装修阶段时，着手根底、主体分部工程验收记录，为竣工验收资料缩短时间打下良好根底。 　　2、思想方面 　　由于A区单体工程多，资料工作繁忙，公司内部事务又多，偶尔会带情绪工作，与同事间沟通不顺畅，互有分歧。在这里我想对工程部所有同事说：在过去的一年里对我所说、所做不如意的事情说声：“对不起、请原谅”。我知道工程部是一个团队，而这个团队刚刚起步，正所谓众人划桨开大船，不要因为我的原因，影响了整个团队前进的脚步，此刻我的态度是积极地，也能够积极投入到工作中去，按时完成各项工作任务。 　　3、给予工程部提点小建议及改良措施 　　（1）原材料合格证未能及时提供。 　　改良措施：现场保管进料后告知资料员，以便及时联系物资采购中心或供货商索取，周例会可作为专项事宜提醒。 　　（2）技术员隐蔽未按时间报送。 　　改良措施：将此项工作落实到责任人，实行谁负责、谁编制、谁报送的原那么，假设没有特殊原因未按时报送的，建议开绩效会时作为扣分项说明。 　　（3）同条件砼试块试压强度未能与资料员沟通，导致资料返工。 　　改良措施：现场拆模时施工队长及时与资料员沟通，因为构件跨度与试块试压强度值相对应（假设为工程进度考虑，必须实行的，请与资料员及时沟通），减少资料二次返工。 　　（4）图纸与实体不符：由技术人员直接与设计、甲方沟通变更工程实体的，未及时告知资料员进行调整，导致资料二次返工的。 　　改良措施：有此情况，技术人员应告知资料员，对资料进行调整。周例会时可设图纸变更专项议题。 　　4、存在的缺乏及今后的工作方向 　　我在蒙西担任资料员整整九年，我不想说：干资料员我骄傲。资料员在工地学习的知识面广，熟悉标准、标准；能看懂一般图纸；了解施工建筑结构、工序、施工测量等；还得具有一定的文秘根底知识；熟悉操作计算机；最好还会点CAD制图。看似需要懂得很多，但真正掌握的东西都不是很系统，有些东西只是皮毛或是皮毛都不算，所以要深入施工现场学习，比方图纸的识别，结合03G101-1图集，积极与技术员沟通学习。我现在还记得考预算员证那年，现在的王经理就和我说了3点建议：(1)毕业4年了，重拾知识很难；（2）工地这么忙，你没有经历去学习；（3）公司预算部不容易给你这个学习岗位。我苦学了一个月后放弃了。我这几年只会埋头干资料员，从来不会想走到其它岗位上去，也正因为这个想法，我一直没有补充其他知识。师傅白晓华曾对我说过，不管干什么只要干的精就是成功者，所以我一直认真的干着资料员。经过这么些年我总结：在工地上资料员是无关紧要的岗位，待遇低、不受重视！在今后工作中，我将深入施工现场学习，广泛知识面，争取往其他“岗位”开展。 　　20xx年主要工作为A区在建楼号单位工程竣工验资料及商业楼装饰装修、屋面、建筑电气、给排水及采暖分部工程验收资料的。A区12栋多层为鲁班奖工程，为符合工程创优资料，并到达质检站的验收要求。保证及时、完整、有序的报验，做如下方案： 　　1、了解建筑工程施工质量验收统一标准（GB50300-20xx），开工前将资料软件升级完成，结合新标准内容变动情况，熟悉新开工程资料要点，以便将资料做