县委组织部2020年前三季度党建工作汇报.doc

县委组织部2020年前三季度党建工作汇报 2020年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和组织路线，聚焦主责主业，强化责任担当，狠抓工作落实，各项工作取得实质性进展。 一、前三季度工作开展情况 一是强化固本培元，筑牢思想根基。我们始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用好思想建党这个“传家宝”，引导党员干部补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。注重加强部机关干部教育，充分利用理论中心组学习会、党员大会、干部职工会议及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神特别是关于组织工作重要讲话精神，认真学习全国组织会议、省市组织会议精神，真正补足了精神之“钙”，绷紧了思想之“弦”。注重加强干部教育培训，受疫情影响，上半年干部教育培训主要以个人自学为主，集中学习为辅，从第三季度开始，我们先后组织开办了x期科级干部培训班和青年干部培训班，多角度、多层次、全方位加强党员干部学习教育。积极督促全县党员干部用好干部在线教育平台，参学率达100%，完成率xx%，为全县科级领导干部订阅干部教育培训教材xx本，5月份以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神为主要内容，举办了科级干部进修班、中青年干部xx个培训班次，培训各级干部xx余人次。同时配合做好省市调学工作，主动协调相关单位落实调学任务，共调学xx人次。 二是大抓基层组织，建强战斗堡垒。牢固树立大抓基层鲜明导向，不断增强各级党组织政治功能和组织力。压实基层党建责任。召开2019年度各党工委抓党的建设工作述职会议，分类指导好各党工委召开各自领域基层党组织述职会议，逐一列出问题、责任、整改“三张清单”，持续上紧责任“发条”。强化基层党建工作指导，实现xx个村党建指导员全覆盖，调整xx名党建工作指导员联系xx家非公企业和x个社会组织，对未建立党组织的非公企业和社会组织全部派驻党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。推深做实农村基层党建“一抓双促”工程，启动实施“四提升行动”，坚持因地制宜、因村制宜，争取财政资金xx万元，全方位扶持壮大村级集体经济。集中摸排整顿软弱涣散和后进基层党组织，建立县级党员领导联系制度，坚持“一村（社区）一策”制定整顿方案，明确整顿任务限时整改，确保如期完成转化升级。积极推进各领域党组织标准化建设，全县基层党组织达标率达100%。围绕“两个覆盖”质量提升，新组建非公和社会组织支部xx个，社会组织单独组建率由xx%提高至xx%。持续抓好非公、企业、学校、机关等各领域党建工作。自新冠肺炎疫情发生以来，全县各级党组织和广大党员干部投身到疫情防控一线，组建党员突击队xx支，设立党员责任区xx个、党员先锋岗xx个，xxxx余名党员干部冲锋在疫情防控一线，严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，积极响应党中央号召，组织党员为疫情防控捐款xx万元，在疫情一线发展党员xx名。 三是树立鲜明导向，激励担当作为。认真贯彻落实xx字好干部标准，落实“六选六不选”要求，强化面向基层用人导向，选优配强各级班子，大力培养选拔优秀年轻干部，大范围宽领域加强干部交流培养。尤其是注重在疫情一线考察识别干部，把疫情防控作为检验党员干部初心使命的考场，组织x个考察组不打招呼、不发预告，深入到全乡镇开展疫情防控一线考察,动态掌握干部的现实表现,精准识别干部。今年以来，共研究科级干部xx人，提拔干部xx名，重用x人，调整交流xx名。加大年轻干部培养力度，分批分期选派xx名年轻干部到重点项目、信访一线、乡镇挂职锻炼，以“六个一”工作推动精神落地落实，用好“担当标尺”，旗帜鲜明为担当作为者撑腰鼓劲。组织开展2019年度领导班子和领导干部综合考核，加强考核结果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用。 四是注重长管长严，加强日常监督。坚持把纪律挺在前面，全方位加强干部监督管理。加强干部日常管理监督，严格落实提醒函询诫勉制度，今年以来开展提醒谈话x人、函询x人。坚持任前谈话制度，将纪律挺在前面，确保干部会干事、干成事、不出事。严格督促各单位对干部职工的考核、考勤、个人事项报告、谈心谈话制度的落实；持续开展干部不担当不作为突出问题整治工作，形成了工作作风监督的常态化。开展信访举报“积案清零”攻坚行动，前三季度受理举报件同比下降xx%，“严管就是厚爱、监督就是保护”的理念深入人心。 五是坚持党管人才，创新发展活力。坚持党管人才原则，统筹推进各类人才队伍建设，严格落实“引才用才xx条”，实行“一事一议”办法，引进高层次人才xx人。优化人才服务保障，建立高层次人才服务专员制度，落实出入境、户籍办理等xx项人才专属服务事项，兑现高层次人才补助xx万余元。认真做好老干部工作，从政治上、生活上关心老