信访突发事件应急预案（共5篇）.docVIP

精品文档可下载编辑修改 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 信访突发事件应急预案（共5篇） 第1篇：信访突发大事应急预案 。  信访突发大事应急预案  为保证我公司在发生重大信访大事时能够准时、高效、有序地开展工作，提高信访工作的应急反应力量和处理突发大事的水平，妥当处理突出问题和群体性大事，结合公司实际，特制定本应急预案。  一、应急预案适用范围  适用于信访因素引起的突发性群体上访大事及突发性重点问题。 二、处置突发性大事遵循的原则  1、坚持讲究策略，留意方式，正确做好上访大事现场处理工作。 2、坚持事前预防与事后应急相结合原则。  3、坚持依规管理、分级掌握的原则。严格根据《信访条例》及有关规定，对重大突发大事的预警、掌握进行管理和处置，最大限度地掌握事态进展。  4、坚持快速反应、科学应对的原则。建立预警和处置突发大事的快速反应机制，一旦消失突发大事，确保发觉、报告、指挥、处置等环节的紧密连接，准时应对。  三、工作机构  （一）信访工作突发性大事应急指挥部 指 挥 长： 副指挥长： 成 员：  指挥部下设办公室，办公室主任由 同志兼任，办公地点在保障科，值班电话：  （二）信访工作突发性大事应急分队  。  1  。  第一应急分队： 队 长： 副队长： 队 员： 第二应急分队： 队 长： 副队长： 队 员：  四、群体突发性大事及突发性重点问题处置程序  1、信访办公室接报后，马上向指挥长通报状况，启动应急预案。 2、应急状态启动后，信访工作应急小分队马上赶赴现场，到达现场后，从三个方面开展工作：  （1）事态掌握：制定现场应急方案，并进行上报和组织实施，准时向领导小组汇报现场工作进展状况。  （2）训练引导：了解上访人员提出的主要问题，并进行对话，做好解释疏导工作。  （3）协调联络：通知上访人员所在单位负责人赴现场进行劝导，动员家人参加做好思想训练工作。  3、直至突发大事消退后，信访工作应急小分队及有关人员才可离开现场。  4、信访工作办公室对突发大事必需记录在案，同时要对应急行动过程的活动进行综合评价，整理记录（包括谈话记录、摄像、照相及其它相关资料），准时写出工作总结，上报上级部门，并进行归档保存。  五、工作要求  1、加强对干部的训练，提高对做好信访工作重要性的熟悉。发生信  。  2  。  访突发大事时，应急小分队必需在第一时间作出反应，不折不扣地贯彻执行指挥部的各项指令和工作支配。  2、做好排查走访工作，定期分析群众思想动态。要查找信访因素，制定措施，堵塞漏洞。特殊是要做好特别群体的跟踪调查，准时把握状况，高度警觉，早发觉、早渗透、早报告、早化解，把问题毁灭在萌芽中。  3、始终坚持正确的舆论导向。对群众中消失的一些不利于信访的话和事，要准时进行正确引导。  六、责任追究  对于不能够准时有效地履行信访工作职责的人员实行责任追究。依据情节轻重分别赐予诫勉谈话、通报批判、党政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。  （一）不根据本方案规定和信访工作领导小组的要求实施应急工作的；  （二）不按时报告信访工作状况，造成严峻后果的；  （三）工作人员在应急期间不坚守岗位或玩忽职守、甚至滥用职权，造成严峻后果的。  。  3  。  欢迎您的下载， 资料仅供参考！  致力为企业和个人供应合同协议，策划案方案书，学习资料等等  打造全网一站式需求  。  4 第2篇：信访突发大事应急预案 信访突发大事应急预案  为保证我公司在发生重大信访大事时能够准时、高效、有序地开展工作，提高信访工作的应急反应力量和处理突发大事的水平，妥当处理突出问题和群体性大事，结合公司实际，特制定本应急预案。  一、应急预案适用范围  适用于信访因素引起的突发性群体上访大事及突发性重点问题。 二、处置突发性大事遵循的原则  1、坚持讲究策略，留意方式，正确做好上访大事现场处理工作。 2、坚持事前预防与事后应急相结合原则。  3、坚持依规管理、分级掌握的原则。严格根据《信访条例》及有关规定，对重大突发大事的预警、掌握进行管理和处置，最大限度地掌握事态进展。  4、坚持快速反应、科学应对的原则。建立预警和处置突发大事的快速反应机制，一旦消失突发大事，确保发觉、报告、指挥、处置等环节的紧密连接，准时应对。  三、工作机构  （一）信访工作突发性大事应急指挥部 指 挥 长： 副指挥长： 成 员：  指挥部下设办公室，办公室主任由 同志兼任，办公地点在保障科，值班电话：  （二）信访工