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家政服务合同两方 甲方(消费者)：____________ 乙方(经营者)：____________ 根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。 第一条 家政服务内容 乙方同意为甲方选派乙方员工_____人，为甲方提供第 _____项服务：____________ 1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴、幼儿护理;4、老人护理;5、家庭护理病人;6、医院护理病人;7、 其他 。 对乙方员工在能力等方面的要求：____________ 第二条 服务地点：____________ 。 第三条 服务期限_______________年 ________月 ________日至_______________ 年 ________月 ________日。 第四条 服务费用及支付期限、方式 1、乙方员工上岗试用期为__________个工作日，试用期服务费(大写) __________元人民币/日。 2、试用期满后，甲方应支付的服务费包括：____________乙方员工工资__________元人民币/月和家政公司管理费__________元人民币/月;不入住的，食宿费__________元人民币/月，交通费__________元人民币/月;共计人民币__________元。 支付期限：____________按□月/□季/□半年/□年支付。 支付方式：____________ 。 3、签约时甲方支付乙方信用保证金(大写)_______________元人民币。合同解除后，信用保证金在抵扣甲方因违约所应承担的责任后，应如数退还甲方。 第五条 甲方权利义务 1、甲方权利：____________ (1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方员工;乙方员工在试用期内若不能相对独立完成工作，乙方应在甲方提出更换要求后3日内调换乙方员工，调换后试用期重新计算;甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期服务费。 (2)甲方对乙方员工体检情况有异议的，可有权要求重新体检，体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担。 (3)甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方员工另行约定。 (4)甲方有权追究乙方因对员工管理存在过失而造成的相应损失。 (5)具备下列条件之一时，甲方有权解除合同： ①乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。 ②调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。 ③试用期调换 名同级别的服务员后仍不能相对独立完成工作。 ④乙方员工存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为。 2、甲方义务： (1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、房屋面积、联系电话、对乙方员工的具体要求，以及与乙方员工健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。如变更以上内容请及时通知乙方。 (2)甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适当和安全的居住场所，不得歧视、虐待或性骚扰乙方员工，不得安排乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。 (3)甲方应安排乙方员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。 (4)甲方未经乙方同意，不得擅自将乙方员工转为第三方服务，不得将服务员带往非约定地点工作。 (5)甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导，并妥善保管家中现金和贵重物品。 (6) 服务期满甲方续用乙方员工的，应提前7日与乙方续签合同。 第六条、乙方权利义务 1、乙方权利： (1)乙方有权向甲方收取服务费、信用保证金。 (2)乙方有权代收或催收员工的工资和加班费。 (3)若甲方有违反合同约定的行为，乙方有权召回员工。 (4)乙方有权向甲方求证，了解甲方投诉或员工反映情况的真实性。 (5)具有下列条件之一时，乙方有权解除合同，甲方所支付的保证金将转为违约金处理。 ①甲方教唆服务员脱离乙方管理。 ②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知。 ③甲方未按时支付相关费用。 ④甲方服务地点或服务内容发生变更而未取得乙方同意。 ⑤甲方对员工的工作要求违