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2021 庆祝劳动节演讲稿最标准发言稿 随着时间的流逝，五一劳动节就要到了，在这个重要的日子里， 我们快号召大家一起劳动吧。下面是小编为大家带来的有关 2021 庆祝 劳动节演讲稿最标准发言稿【5 篇】，希望大家喜欢。 2021 庆祝劳动节演讲稿【篇一】 同志们： 在 “五一”国际劳动节到来之际，我们全厂职工在这里聚会，举 行隆重的升旗仪式。在此，让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节 日的问候，向坚守在运行等工作岗位上的同志表示亲切的慰问!祝愿各 位身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快! __水电厂从 197_年建厂以来，已整整走过了__年的风雨历程。我 们曾经创造过辉煌，也经历过艰难。作为中国__集团公司的一员，我 们又迎来了发展的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。这就要求我 们要进一步解放思想、转变观念，求真务实，增强危机感、紧迫感和 责任感，以主人翁的思想和行动自觉维护企业的形象，维护企业旗帜 的尊严，用碧电人勤劳的双手和智慧，共创碧电更加美好灿烂的明天 。 在当前，全厂职工要切实做好以下几个方面的工作： 一认真做好安全生产工作。电力体制改革的发展，隶属关系的改 变，丝毫没有改变安全生产的基础地位，而且对安全生产提出了更高 的要求，全厂干部职工对此一定要有清醒的认识，要把安全生产放在 各项工作的首位，以对党和人民负责的态度关注安全生产，按照集团 公司要求，认真执行各项安全规章制度，扎实开展 “树立零违章理念 ，创建无违章企业”活动，不断加强学习，提高全员岗位技能;切实强 化责任，不断提高设备健康水平，为全年实现 “零违章、零缺陷、零 故障、零非停”的目标而努力工作。全厂职工要形成合力，确保今年 安全生产等三项责任制的完成。 第 1 页 二实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中出奇制胜的法宝 ，也是企业不断发展壮大的内在动力。全厂职工要深刻认识到我厂人 才工作的紧迫性，特别是一些关键岗位人员严重缺乏的现状，要提高 对加强人才工作的危机感，树立不唯学历，不唯职称，不唯资历，不 唯身份，人人都做贡献，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人 才评价观。特别是组织人事部门，要尽快拿出我厂人才强企措施， 在完善选人、用人机制和激励约束机制上取得新的突破。 三深入开展 “解放思想、更新观念”大讨论活动，以解放思想、 更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的 原因，导致部分干部职工中过时保守的观念还比较浓，对电力市场竞 争的挑战还认识不清、准备不足，甚至有些同志还安于现状、盲目乐 观。这些落后的思想观念已成为制约我厂发展的 “总病根”。为此， 企业要谋求新的、更大的发展，职工观念的更新是当前企业急需解决 的一项迫切任务。广大干部职工在大讨论活动中要实事求是的分析和 查摆目前我厂管理体制和人员思想观念中存在的突出问题，通过活动 ，真实地反应出制约我厂发展的突出矛盾。并通过讨论，找到解决问 题的办法，从而促动职工思想观念的更新，促进我厂安全生产、经营 管理和精神文明建设各项工作的进步。 同志们，迎着鲜红的五星红旗和飘扬的中国大唐集团公司司旗、 碧电厂旗，我们相信，有集团公司在正确领导下，有全厂干部职工的 努力和辛勤工作，__电厂的未来将更加充满希望! 2021 庆祝劳动节演讲稿【篇二】 亲爱的同学们老师们： 这天我演讲的题目是《劳动赞歌》。 五月，是一场雷鸣后大雨来临，南飞的大雁跋山涉水归家的日子; 是杏花开遍山野 “她在丛中笑”的烂漫季节;是冬麦扬穗农民挥汗荷锄 ，辛勤耕耘的好光景。五月，全体人民的日子——全世界劳动人民的 节日。 劳动人民是世界上最伟大的人民，他们用劳动创造了世界，创造 了人类，创造了我们这天的幸福生活。是劳动，建成了这天的万丈高 楼 ;是劳动，筑就了现代化的信息高速公路 ;是劳动，让偌大的地球变 成了一个小小的村落;是劳动，使浩翰的荒原变成了亩亩良田。 第 2 页 劳动是神奇的，劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧，编 织了这个五彩班斓的世界，创造了人类的礼貌。让我们在这个个性的 日子里，向全世界的劳动者致敬! 在充满真情的五月，紧握你因劳动而开满茧花的手，送上我最真 心的祝福，聆听你劳动的赞歌。 “长亭外，古道边，芳草