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; 当刚入职时你往往会这样;;心 态;游戏;;面对难题;;;他是谁?; 你有这几颗“ 心 ”吗?;培养积极心态;用不同的眼光看待世界
不是没有方法,只是暂时没找到而已,相信不久就会看到
一个问题有多种解决方法;;积极的思维反应模式; 不是对方做了什么伤害我们,往往是我们选择的回应伤害了我们。
—— 史蒂芬.柯维;The unhappy worker 不开心的员工;受制于人
我已无能为力
我就是这样一个人
他使我怒不可遏
他们不会接受的
我被迫……
我不能
我必须
如果……;体验练习1:;我选择做…… ,所以我愿意。;;;;;我想,我能。
我想,我一定能!;第一步: 请写下你的愿望。;第二步:将你的愿望由“我想。。。”
改为“我一定能。。。”;第三步:减少借口。;第四步:消除思想垃圾。;第五步:使用积极的提示语言;二、基本意识;角色转换;1.问题意识;2.新人意识;提供有用的情报供上级及同事参考。
遵从组织的命令系统。
命令决定前坦诚表达自己的意见,命令决定后依命令行事。
遵照公司的规章、标准进行工作。
进行的工作不要疏于向上级报告。
指示的工作一定按时彻底完成。
不要隐藏错误,坦率、及时向上级报告。
积极主动地与同事协调合作。
满足后工序的需求。
不断学习、改善、提升对组织的贡献。 ;2.新人意识;2.新人意识;2.新人意识;3. 场所意识;3. 场所意识;3. 场所意识;3. 场所意识;3. 场所意识;3. 场所意识;三、基本行为;1.了解职务;1.了解职务;1.了解职务;1.了解职务;1.了解职务;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;3. 如何接受任务;3. 如何接受任务;3. 如何接受任务;3. 如何接受任务;3. 如何接受任务;;什么时机汇报?;报告的时机:
做好计划
中间报告
紧急报告
工作结束;一、做好计划时:
主要作用和目的:
1、让主管了解计划的内容,籍此请主管确认一些重要事项。
2、请主管指示和审核计划,并认可。
;二、中间报告:
主要作用和目的:
1、让主管了???你的工作进度。
2、让主管知道你在干什么。
;三、紧急报告:
主要作用和目的:
发生可能影响目标的实现的重大问题和突发事件时,应及时向主管报告。
;四、工作结束时:
主要作用和目的:
1、工作终了时一定要向主管报告,让主管及时知道工作完成是你工作成效得到确认重要步骤。
2、保证工作的有效性。
;如何报告?;4. 工作汇报;4. 工作汇报;5.与狼共舞;对工作的态度;你准备好了吗?;是的,我已准备好了;让我们飞的更高;祝你成功;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。3月-213月-21Tuesday, March 23, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:15:2608:15:2608:153/23/2021 8:15:26 AM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。3月-2108:15:2608:15Mar-2123-Mar-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。08:15:2608:15:2608:15Tuesday, March 23, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。3月-213月-2108:15:2608:15:26March 23, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。23 三月 20218:15:26 上午08:15:263月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。三月 218:15 上午3月-2108:15March 23, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/3/23 8:15:2608:15:2623 March 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。8:15:26 上午8:15 上午08:15:263月-21
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