人力资源胜任素质的方法 .ppt

;内容;胜任素质方法概论;胜任素质（Competency）方法的历史简介;胜任素质是国际上，特别是先进企业中得到普遍认可和广泛运用的人才选拔、培养、和发展的有效方法。 ;胜任素质概论神话逝去后的产物——走出误区;人类的“聪明”崇拜心态;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。**** 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;“聪明”的科学光环;Competency：面对现实的产物;Competency方法的根本原则;胜任素质方法;;;胜任素质方法特征：结果导向;胜任素质方法特征：行为导向;;;胜任素质方法应用;胜任素质模型举例;胜任素质定义的特征;;??定Competency的基本原则;;识别胜任素质;识别胜任素质的基本工具;;建胜任素质模型的方法误区;胜任素质方法应用;胜任素质测评体系;行为事件访谈法;行为事件访谈：开放式与聚焦式;360胜任素质测评;有效性：胜任素质测评的命门;个人情态量表－用于测量成就、亲和、影响三种社会性个人情态强度;保险销售人员情态特征比较;高科技销售人员情态特征比较;胜任素质方法应用;胜任素质推广应用的三要素;价值理念宣导为主的企业文化建设方式;