保持共产党员先进性长效机制方案.docx

保持共产党员先进性长效机制方案 保持共产党员先进性的长效机制方案 我局现有党支部14个，党员369人，其中参加第一批的党支部12个，党员212人，参加第二批的党支部2个，党员157人。建立保持共产党员先进性长效机制，对于巩固拓展交通系统先进性教育活动成果，促进全市交通事业持续快速发展具有重要意义。根据全市保持共产党员先进性教育活动的总体安排，结合交通运输局工作实际，特制定本机制： 一、目标和任务 通过经常性的学习教育，交通系统全体党员的政治理论素质进一步提高，党的建设进一步加强，为人民服务的意识进一步增强，各项工作进一步推进。努力使交通系统全体党员成为勤奋学习、善于思考、渴望学习和进步的模范；加强调研，打造职工服务样板；牢记宗旨，做人民勤劳的楷模；严格要求，廉洁自律的典范；求真务实、锐意创新的典范；努力工作和奉献精神的典范；严于批评，做维护团结的模范。充分发挥党员先锋模范作用永葆党员先进性。 二、主要内容 1、建立坚持不懈的学习机制，创建学习型机构。建立坚持不懈的学习教育机制，就是要使交通部门共产党员的学习教育经常化、长效化，不断学习科学理论和先进的科学技术文化知识，保持思想的先进性。具体要做到四个结合：一是高等教育要与建立学习型机构相结合。每年年初制定年度学习计划，落实学习材料，认真落实《党的组织生活制度》、《党员学习制度》、《党员集中轮训制度》，规范和改进党的组织生活。二是集中学习与分散学习相结合。坚持每周五集体学习，党员集体学习参与率要达到100%。研究期间，年内每个股室至少发表3篇政府信息或沟通报告和1篇研究论文，撰写至少4篇个人经验交流；三是创新学习载体与强化党性相结合。坚持在领导干部中开展“五个一”活动，即蹲点好点、开展专题调研、解决热点难点问题、培育好典型、写好论文；在一般干部职业学校开展“三个一”活动，即根据实际情况进行专题调研，提出改革发展建议，做好学习经验交流，提升学习效果。四是把向书本学习与向先进典型学习结合起来，学习新时期涌现出的“赵家福、牛玉如、郑培民”等先进人物，为全体员工创造一个学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，使机构成为学习型组织。 2.建立标准明确的管控机制，打造服务型机构。我们将按照《党章》的要求和局在党员先进性教育活动中确定的先进标准，形成对比机制，让每个党员时刻对照检查自己。一是根据党的宗旨，检查理想信念是否坚定，经受各种考验的能力是否强；二是对照形势任务检查思想观念是否僵化保守，完成工作目标信心不足；三是根据岗位职责检查工作的技能和技巧是否扎实，胜任岗位的能力是否过硬；第四，检查工作作风是否有c 3.建立严格明确的评价机制，建立规范的机构。在建立和完善评议机制时，将重点把握“四个特点”:一是注重评议内容的科学性。对每一位党员特别是领导干部的考核，不仅要评估其工作现状，更要评估其发展后劲和可持续发展能力。二是增强评价指标的针对性。既充分考虑了“德、能、勤、绩、廉”五个方面，又针对不同岗位、不同层次党员的不同职责提出了不同的具体要求。三是提高评价的可操作性。制定科学、合理、清晰、具体的指标体系，便于实际操作。四是扩大群众测评。把人民群众的满意和不满作为评价党员干部的重要标准之一，确保从制度上进行民主评议。按照四个要求，着力建立健全各项规章制度，进一步完善各项管理措施，明确各单位室、各岗位岗位职责，做到每项工作有章可循、有章可循，形成规范、有序、畅通的工作机制。 4.建立有效的奖惩机制，创建高效的制度。激励机制是提升党员先进性的重要动力，激励和引导党员的思想和行为向更高层次发展。结合落实党员先进性的具体要求，积极开展创个人一流业绩、创单位一流品牌、创行业一流环境的争创活动，为党员发挥先锋模范作用创造条件。认真贯彻党章和《党员权利保障条例》，切实保障每一位党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，真正使机关党员成为党的事业主体。积极发展党内民主，大力推进党务政务公开，充分听取党员意见建议。畅通党内信息沟通和反馈渠道，建立党员建议办理制度，精心保护党员积极性和责任感。同时，精神鼓励和物质奖励并重，以党员先进性的具体要求为标准，定期开展优秀党员评比活动，把党员先进性落实到具体工作中，体现为人民服务的实际成效，进一步营造高效便捷的交通服务环境。 5.建立科学规范的监督机制，创建文明机构。监督机制是保持党员先进性的重要保障。只有对党员严格监督，才能预防和减少各种错误行为的发生。一是严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评和自我批评，增强每个党员贯彻党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。同时，严格按照“坚持标准、保证质量、完善制度、谨慎发展”的要求，做好党的发展工作 员工作。二是拓展监督渠道。把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督