新劳动合同范本标准(正式版).docx

2020年最新劳动合同范本标准版(正式版) 合同编号：劳务合同范本标准版甲方：_____________________乙方：_____________________签订地点：_____________________签订日期：_____________________甲方(用人单位)名称：_______________________法定代表人(主要负责人)_____________________注册地址___________________________________联络电话___________________________________乙方(劳动者)姓名：_________________________居民身份证号_______________________________户口所在地_____省(市)____区(县)________乡镇_______村邮政编码___________________________________现住址______________________联络电话_______________依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商全都的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有不变期限：自____________年_______月___日起至____________年______月___日止。其中试用期自____________年______月___日起至____________年_____月___日止。(二)无不变期限：________年。自____________年_______月___日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____________年_____月___日起至____________年_____月___日止。(三)以完成肯定工作(任务)为期限：自____________年______月___日起至_________工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条乙方从事________________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为____________________________。经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第______种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过______小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第___种形式向乙方支付工资：(一)计时或岗位工资，工资额为_______元/月，试用期工资为_______元/月。(二)计件工资。计件单价商定为_________________。(三)其他工资形式。详尽商定在本合同第_________条中明确。甲方支配乙方每日______时到次日______时工作的，每个工作日夜班补贴为______元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违背国家和地方有关最低工资的规定。甲方生产经营任务不够，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应对乙方进展平安生产培训，保证乙方具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。乙方未经平安生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定