2015年部门负责人安全生产目标责任书.doc

生产科长安全生产目标责任书 为全面贯彻落实安全生产责任制和“安全第一，预防为主，综合治理”的 安全生产方针，落实“谁主管谁负责”的原则，确保 2015 年度安全生产目标的 顺利完成，厂长与生产科长签订《 2015年度安全生产目标责任书》 ，具体内容如 下： 一、 2015年安全生产目标 （1）不发生重伤事故及 1 人以上轻伤事故，不发生直接经济损失 5 万元以 上的生产安全事故； （2）不发生职业病伤害事故及环境污染事故； （3）各类隐患排查整改率达到 100%； （4）特种设备注册、 登记、定检率均达到 100%；日常运行完好率 95%以上； （5）特种作业人员持证上岗率达到 100%； （6）生产人员日常培训、转岗及新进厂三级教育安全培训率 100%。 二、安全生产管理责任： （一）认真贯彻落实国家、省、市等各级的安全、环保法律、法规和政策 要求，对于有关安全、环保的法规、文件及时学习和贯彻落实，并组织各车间 干部员工深入学习。 （二）根据公司年度安全工作概况，并分解年度计划，具体落实和实施。 把安全、环保作为工作的首要任务，同时规划、同步实施、层层落实、确保完 成。 （三）每月参加安全例会，监督检查车间月度安全计划落实和完成情况， 分析安全生产工作现状和形势，研究讨论安全生产中存在的问题，落实各项安 全生产措施。 （四）明确各级人员的职责和工作目标。合理安排部门成员的任务和分工， 对各车间、班组的安全工作进行监督检查。将安全工作层层分解，细化到班组 和岗位。 （五）参与修订和完善公司安全生产管理制度和各类安全操作规程，监督 公司全体干部员工严格执行和遵守，对违章违纪行为按照制度进行严格处理 （六） 完善和规范安全管理基础档案、台帐及资料，定期开展隐患排查整 治活动，对安全隐患整改进行监督检查，对无故不整改、逾期不整改、整改措 施不力或不到位的现象进行严格处罚，减少和防止各类安全事故的发生。 （七） 把安全工作纳入考核体系，作为一项重要考核内容，严格组织考核， 实行安全生产一票否决。 （八） 参加定期、不定期的安全生产检查工作。每月参加安全生产大检查， 重大节日和季节交替时要进行专项检查；将危险因素和应急措施告知从业人员 及其他相关人员。对重大事故隐患要认真安排，实行跟踪治理。 （九） 加强安全生产宣传和教育培训工作，确保广大干部员工及新进厂职 工、转岗、顶岗等职工培训合格率达标，持证上岗率 100%提高广大干部职工 的安全意识和自我保护能力。增强员工的技术业务素质和应变能力，促进遵章 守纪的自觉性。 （十）按照年度计划定期参加应急救援预案的演练培训。 （^一）对突发事故和重大事故，迅速组织救援，严格按照“四不放过” 的原则，认真调查，严肃处理，防止重复事故的发生。并按照有关规定及时上 报，不隐瞒、谎报或者拖延不报。配合、协助集团及各级部门进行事故调查， 不以任何方式阻碍、干涉事故调查。 三、 奖惩 安全生产目标任一项未完成扣除10%安全奖金。 四、 本责任书双方签字后生效，期间责任人发生职务变动的，由上级主管 继续与继任者另签责任书，本责任书自动作废。 本责任书有效期为一年，自2015年01月01日至2015年12月31日。《安 全生产目标责任书》一式两份，一份由公司保留存档，一份由责任人保存。 厂 长: 生产科长: 签订日期: 供销科长安全生产目标责任书 为全面贯彻落实安全生产责任制和“安全第一，预防为主，综合治理”的 安全生产方针，落实“谁主管谁负责”的原则，确保 2015 年度安全生产目标的 顺利完成，厂长与供销科长签订《 2015 年度安全生产目标责任书》 ，具体内容如 下： 一、 2015年安全生产目标 （1）不发生直接经济损失 5 万元以上的车辆运输事故； （2）不发生装卸车作业环节的轻伤事故； （3）经营人员安全培训率 100%； （4）供应商资质审查率 100%。 二、安全生产管理责任： （一）认真贯彻落实国家、省、市等各级的安全、环保法律、法规和政策 要求，对于有关安全、环保的法规、文件及时学习和贯彻落实，并组织各车间 干部员工深入学习。 （二）根据公司年度安全工作概况，并分解年度计划，具体落实和实施。 把安全、环保作为工作的首要任务，同时规划、同步实施、层层落实、确保完 成。 （三）每月参加安全例会，分析安全生产工作现状和形势，研究讨论安全 生产中存在的问题，落实各项安全生产措施。 （四）明确各级人员的职责和工作目标。合理安排部门成员的任务和分工， 将安全工作层层分解，细化到班组和岗位。 （五）参与修订和完善公司安全生产管理制度和各类安全操作规程，监督 公司全体干部员工严格执行和遵守，对违章违纪行为按照制度进行严格处理。 （六）完善和规范安全管理基础档案、台帐及资料，定期开展隐患排查整 治活动，减少