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PAGE PAGE 1 我的下乡住村体会 　　我于2012年元月从马圪当调任潞城镇工作，依据上级领导干部下乡住村保增收活动的要求，九光村被确定为我的下乡住村联系点。在下乡期间，我深入到了农户家中，向村民认真了解生产、生活、收入等状况，大力宣传了省委开展的加强基层建设年活动的重要性;同时，我始终坚持“指导不指挥”的原则，与村“两委”班子成员一道，积极做好每一件事情。几次到九光村，与农夫群众朝夕相处，心里感受颇多。　　一、放下身子，才能与群众打成一片　　多年的乡镇工作经历使我对农夫群众有了很深的感情，在下乡住村期间，通过干在农田，吃在农家，我不仅听到了农夫发自肺腑的心声，还对九光村各个方面的发展状况有了更深入的了解。九光村位于E县东南12公里处，现有人口570人，有劳力300余人，其中男劳力170余人、女劳力130余人，外出务工人数占到村已有劳力的80%，致使村产业发展无人，经济发展无以为继，急迫需要扶持和指导;更进一步体会到做好“三农”工作的艰难性和紧迫性，意识到了只有真正与群众实行同吃同住同劳动的“三同”，才能赢得群众信任，熟知群众所需，才能协助村两委班子做好村产业发展规划。　　二、深入下去，才能为群众办实事　　到了基层不等于深入基层，见到群众不等于深入群众。下乡住村中，通过面对面、心贴心地与群众交流，我了解到了很多从文件、材料和听汇报中得不到的东西;通过召开党员、村民代表座谈会，与两委班子一道，制定了一系列发展规划，如环境整治，街巷硬化、危房改造、农家书屋建设、养殖园区修建、文化帮扶等，从群众最关切、最现实的详细事情入手，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，从而赢得了群众对我的信任。　　三、建立长效机制，才能促使九光村更好发展　　“授人与鱼不如授之与渔”，只有形成常态化的工作机制，村干部和群众才能自主致富，从而推动九光村更好发展。在下乡住村期间，通过一系列工作的开展，我对九光村有了更深入的熟悉，也更进一步熟悉到形成良好运行机制，推动九光村自主发展的重要性。　　一应加强基层建设。定期组织党员、村民代表学习培训，了解先进学问，熟识惠农政策，提高工作能力;汲取优秀人才加入党组织，夯实工作基础，扩大组织队伍;狠抓廉政建设，从自身做起，切实增加群众信任;二应转变群众意识，提高农夫认知。农夫是经济发展的直接参与者和受益者，应通过广泛的宣传和培训，转变陈旧思想，提高群众的素养，鼓舞农夫转变传统的种植方式，积极创业，发展有特色产业;三是要求党员干部包户，解决实际问题。党员干部应尽己所能帮助所包户农夫调产转产，协调畜牧部门扶持已有养殖户扩大养殖规模，激发村民致富热潮，壮大集体经济。　　总之，下乡住村的工作实践使我深刻地体会到：只有带头深入农村，了解群众所需，才能打开工作突破口;只有专心感知农夫生活，为群众办实事，才能赢得群众信任;只有建立长效机制，专心谋划农村经济，才能促使农村更好更快发展。在今后的工作中，我一定尽自己最大努力，把住村工作做的更好。