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××××股份有限公司
文 件
××××股份字〔2011〕 号
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员工奖金分配方案
为加强员工参与公司经营的管理意识，调动全体员工参与到公司经营管理的主观能动性，健全员工薪资福利体系，使公司的经营跃上一个新台阶，特制定本方案。
一、本方案适用于公司全体员工。
二、该方案以公司整体效益与个人奖励分配挂钩为核算原则，充分体现公司目标利益与员工目标利益相匹配的激励精神。
三、主要内容:
（一）奖励计提比例
1.在核算周期内，根据公司利润考核指标K的完成情况计算奖金。
完成利润考核指标系数
奖金计提系数
K＜70%
0%
70%≤K＜1
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