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重庆事业单位考试管理基础知识背诵版
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第一章 管理概述
第一节 管理的概念与特点
一、管理概念 :管理就就是管理者这在一定的环境下,为了实现特定组织
的目标,动员与运用有效资源而进行的计划、组织、领
导、控制等社会活动。
1、管理的主体就是管理者。
2、管理主体的形式:个人形式、集体形式。
3、管理的出发点与归宿:实现特定的目标。
4、管理的环境:外部环境 (自然环境:生产力水平、自然资源状况 ;社会环
境 :社会文化、制度、法律、政策)、内部环境(组织性质、人员状况)。
5、管理的基本职能:计划、组织、领导、控制。
二、管理的特点
(一)两重性
1、管理的一般性与特殊性。
一般性 (自然属性):生产力与社会化大生产相关联。
特殊性 (社会属性):生产关系与社会制度相关联。
2、管理的科学性与艺术性。
艺术性 :即实践性,管理活动对于“度”的把握,创造性活动。
(二)目标性
1、组织的共同目标;
2、目标具有大小层次性;
3、具有时间跨度;
4、多元价值性(盈利、地位等)
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(三)组织性 :组织在管理中起关键枢纽的作用,组织就是管理的核心要素
(四)创新性
创新性的来源 :条件与环境的变化,管理因素的发展变化、管理方式的深
化更新。
第二节 管理职能与类型
一、管理职能
(一)三种学说
【法】法约尔:计划、组织、协调、指挥、控制
【美】孔茨: 计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
【美】古利克:计划、组织、人事、沟通、协调、指挥、控制【七种,
古七—鼓气】
(二)四个基本职能
1、计划(做什么):活动条件研究、制定业务决策、编制行动计划。
2、组织(怎么做):设计组织、人员配备、组织变革。
3、领导(靠什么做):激励下属、指导活动、有效沟通、解决冲突。
4、控制(如何做得更好及做得如何):衡量工作业绩、发现偏差、采取矫
正措施。
二、管理职能发展 :决策、创新、协调。
三、管理类型 :按照公共领域与非公共领域及其主体组织形式,分为公共
管理与企业管理。
(一)公共管理 :以公共组织为依托,运用公共权力为实现公共利益而进行
的管理活动。
特点 :
1、以公共利益为实现目标。管理公共性事务、供给公共产品 (有形 :国
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防、公共道路、桥梁、公共工程设施 ;无形:法律、规章制度、政策、意
识形态)
2、以公共组织为依托。政府 (合法性、强制性)、公共组织(事业单位 ;公
共服务性中介组织)
3、就是公共权力运用过程。公共权利来源于全体人民的政治权利。
4、具有独占性(一种公共服务、产品由一个部门承担)
5、接受公众监督。
(二)企业管理 :处处以市场为向导,以经济理性为原则。
特点 :1、目标单一即经济效益;2、竞争性;3、典型的经济理性;4、产权
责任。
第三节 管理者职责与技能
一、角色类型
1、角色:人际关系、信息传递、决策制定【人信决 :人们都相信口诀】
人际关系 :领导者、挂名领导、联络者。
信息传递 :监听者、发言人、传播者。
决策制定:谈判者、企业家、故障处理者、资源分配者。
【领挂联,监发传,谈企故资,泪满面领取挂联,兼职发传单,谈起以前
的资本,泪流满面】
2、层次:高层、中层、低层管理者。
3、领域分类:
综合管理人员
专业管理人员 :研究开发者、财务、人事、营销、生产【专研财人营生—
专门研究有财产的人营生】
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二、管理者应具备技能 :概念、人际、技术
第四节 管理环境
一、环境对组织的影响
为组织生存发展提供想的机会 ;又对生存环境造成某种不利威胁。
二、环境三大类 :
(一)一般或宏观环境:政治、社会文化、经济、技术、自然环境五方面。
【政社自经技】
1、政治环境:社会制度、执政党的性质、政府方针、政策、法令。
2、社会文化:居民的教育程度、文化水平、宗教信仰、风俗习惯、审美
观念、价值观念。
重庆事
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