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2016 年度
东莞地区薪酬调查报告
目录
一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息
1. 常用岗位薪酬水平指导 ------------------------------------------------------------------------------------- 1
2. 毕业生起薪点及离职率 ------------------------------------------------------------------------------------ 52
3. 薪酬增长率及调薪次数 ------------------------------------------------------------------------------------ 53
4. 补贴及福利政策 --------------------------------------------------------------------------------------------- 54
5. 员工离职率分析 --------------------------------------------------------------------------------------------- 55
6. 员工异地派遣 ------------------------------------------------------------------------------------------------56
二、调研概述
1. 薪酬调研简介 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 57
2. 数据有效时间及样本分布 --------------------------------------------------------------------------------- 57
3. 名词解释 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 58
三、关于薪酬网
1. 发展历程 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 60
2. 解决方案 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 61
3. 联系方式 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 64
一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息
1.1 常用岗位薪酬水平指导
中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及 120 个
行业;60 多个城市和地区;2800 个基准职位,每年处理薪酬数据超过 200 万条。专
业的薪酬报告为企业制订薪酬标准提供准确可靠的参考依据。本手册中将为大家展示
东莞地区调研的 50 个常用岗位薪酬水平。
本次薪酬调研岗位列表
第 1 页序号
序号
岗位编号
岗位名称
序号
岗位编号
岗位名称
1
FA003
财务经理
26
IT015
系统管理员
2
FA004
财务主管
27
IT035
网站管理员
3
FA015
会计
28
MK003
市场经理
4
FA016
出纳
29
MK023
市场宣传经理
5
HR003
人力资源经理
30
MK004
市场主管
6
HR004
人力资源主管
31
MK024
市场宣传主管
7
HR014
招聘主管
32
MK005
市场专员
8
HR024
培训主管
33
MK025
市场宣传专员
9
HR034
薪酬绩效主管
34
MS003
销售经理
10
HR005
人力资源专员
35
MS023
渠道销售经理
11
HR015
招聘专员
36
MS004
销售主管
12
HR025
培训专员
37
MS024
渠道销售主管
13
HR035
薪酬绩效专员
38
MS005
销售代表
14
OA003
行政经理
39
LO003
物流管理经理
15
OA004
行政主管
40
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