企业的招人、育人、用人、留人机制.doc

企业的招人、育人、用人、留人机制 ????????????????????????????据调查分析：员工不正常的流动，诸如挖人、跳槽之类的现象，在公司里比较普遍，大致有以下几方面：（1）工作强度大，负担过重, 体力不支。 （2）处罚严重，工作不开心,工作压力大。 （3）员工感觉没有发展空间和机会。 ?(4)工资待遇偏低 ?(5)目前职业不符合个人发展方向 ?(6)认为公司不重视他 ?(7)感觉公司氛围不好 ?(8)寻求更大发展空间 ????在这种离职原因当中，比例较高的依次是待遇偏低，工作太累，体力不支和感觉没有发展；以上员工离职原因可能会在以后长期存在，因此要研究的关键问题是分析导致员