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领导和员工打架检讨书 尊敬的领导： 您好！ 今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书， 以向您表示 我和员工打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。 今天下午，我和 xx 发生了口角，由于一时冲动，我把 xx 打伤了， 事后想想， 这次打架我有很大的责任， 我不应该因为他先挑衅我而失 去控制，让冲动控制我的理智； 我也不应该想当然的认为武力才是解 决同事间矛盾的最佳方法。 早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调： 全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可 以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表 情犹在眼前，我深为震撼， 也已经深刻认识到此事的重要性，于是我 一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓， 不能辜负领导对我们的一 片苦心。 而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正 如高尔基说过的那样， 当你把一件是看得十分重要的时候， 磨难和失 败就接踵而来了。 我知道这次我犯了不可饶恕的错误， 这些小阶级主 义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托 的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。 我要通过这次事件， 提高我的思想认识， 强化责任措施。 我有决心、 有信心改正！ 这次事件引起了不小的负面影响， 我觉得我得就造成的不良反响向 老师和同学道歉， 最主要的， 我要对被我打伤的 xx 同事说声对不起。 希望别的同事以后不要犯这样的类似错误， 虽然一时痛快， 但是失去 了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和 xx 同事重新做朋 友。 检讨人： xxx 20xx 年 x 月 x 日 领导和员工打架检讨书（二）尊敬的领导： 您好！ 前段时间我和员工发生了争执，到最后出手打人。其实，不管我个 人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事 情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考， 我觉得自己的行为是幼稚 并冲动的！ 做人要有忍让度的道理， 不管做什么事情都要忍！ 人的优雅关键在 于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我 没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事 情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！ 一个人长大的过程， 就是不断获得自由的过程， 也是学会管理自己 情绪的过程。 我们的不自由， 通常是因为来自内心的不良情绪左右了 我们。一个能控制住不良情绪的人， 比一个能拿下一座城池的人强大。 藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现， 所以我要学会去控制， 人的 一生有太多的路要走， 有太多的事情要去经历， 有太多人需要去接触。 我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、 宽容、包容我身 边的一切。 学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。 团结并不只存在于志同道合的人群之中。 想要成为一个团结优秀的集 体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人， 让这个集体里的 每一个人，都感觉到心灵的温暖。 学会在他人的赞赏中寻得自信， 而不是狂妄自大； 学会倾听他人的 话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎 恶；学