保安临时工劳动合同.docxVIP

PAGE PAGE # 保安临时工劳动合同 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工 作的工人订立的劳动合同。下面是的整理的“保安临时工劳动合同”， 希望对您有所帮助。 保安临时工劳动合同（一）甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 法定代表人（单位负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别J: 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯： 省 市 县（区） （镇） 村（街） 现住址： 属于：农业人口（） 非农业人口（） 居民身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为 临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及XX人民政 府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自 隼 M 0起至 隼 —M —日 止。 第二条生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承担 生产（工作）任务。 第三条生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的 安全防护设施： ,并发给乙方劳动保护用品： 保健食品费： 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容： 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周 工作制，每日 小时制， 因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过 3小时，每月加 班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承 担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休 假和平日为 元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费 元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元。 如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定， 实行全额 计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为： 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元， 作为基本生活费用。 第六条社会保险福利待遇 .在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险 费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由 甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指 标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计 算缴费年限。 .乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工 人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完 全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的， 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 .乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗 期内待遇应当与合同制工人同等对待， 伤病假期间，由甲方酌情发给 生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳 动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲 方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。 .乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家 规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女 工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期， 超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 .甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意， 可以变更合同的相关内容。 .合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工 作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准， 双方重新签订合同。 .在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的； (2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 属于应予辞退的； (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保 护措施损害工人身体健康的； (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯 工人合法权益的； (4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工 考试已被录取的。 5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： ①合同期未满，又不符合本条第 3款规定的； ②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的； ③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； ④女工孕期、产假和哺乳期间的。 .一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条 第3款第（2）项规定解除合同的除外。 .乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条双方认为需要约定的事项 .甲方为乙方提供