装饰公司规章制度.pdf

首 创 豪 庭 装 饰 规 章 制 度 第一章 总 则 第一条 为了树立公司形象， 加强和 规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度，促进公司持续、稳定、健 康发展，提高经济及社会效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规 定，特制订本管理制度。 第二条 公司全体员工必须遵守国 家法律、法规，遵守公司的章程及各项规章制度和决定、纪律。 第三条 公司的财产属公司股东所 有，禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司实行以员工为中心， 人 人参与的管理制度；实行科学化、现代化的管理。公司将以科技为根本， 以效率为目标，以全体员工为依靠，不断提高管理水平。 第五条 公司通过发挥全体员工的 积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司 的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经 济效益。 第六条 公司鼓励员工积极参与公 司的决策和管理， 为员工提供平等的竞争和晋升机会， 鼓励员工积极向上， 欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖 励、表彰。 第七条 公 司 员 工 之 间 要 团 结 互 助、互相尊重、同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第八条 公司实行“按劳取酬” 、“多劳多得”的分配制度。 第九条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作 效率，禁止怠工，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十条 公司提倡节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十一条 公司所有员工必须维护公司声誉，保守公司商业秘密。 第十二条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以 追究。 第二章 行政管理制度 第一节 办公行为准则 一、树立公司良好形象，工作期间仪表仪容合乎规范、穿着得体、干净整洁，禁 止奇装异服或过于曝露的服装。不得整烫怪异发型，不浓妆艳抹。待人接物 态度谦和，举止文明，切忌不良嗜好。 二、按时上下班，不得迟到、早退或旷工。有事需请假，临时外出办公需填写出 外联系单，并经部门主管或总经理申请批准。 三、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私 活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。 四、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。 五、私人资料不得在公司打印、复印、传真。 六、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要 保密的资料，资料持有人必须按规定保存。 七、在接打电话和来宾接待时一律使用公关文明用语， 客户进门必须站立微笑迎 接，主动介绍公司情况。 八、保持工作场所、设施、货架及个人卫生。 九、认真学习并掌握公司的理念、经营模式及产品资料。 十、工作时间应勤于业务，积极主动完成工作任务。 十一、尽心、尽职、真诚合作，致力创造良好的集体环境，发扬团队精神。根据 公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他 人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，