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2021年食品药品检验所副所长职位竞争上岗计划撰写人：___________日 期：___________ 2021年食品药品检验所副所长职位竞争上岗计划 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年食品药品检验所副所长职位竞争上岗计划 为进一步加强市食品药品检验所领导干___伍建设，不断推进___选拔任用工作，激发食品药品检测队伍活力，促使优秀人才脱颖而出。经局党组研究决定，对市食品药品检验所___名副所长（八级职员）职位采取竞争上岗的方式进行补充。现结合本单位实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 按照《___省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《___省人社__关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《___市事业单位岗位设置管理实施细则》的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力提高市食品药品检验队伍水平。 二、竞争职位 市食品药品检验所副所长___名。 三、报名范围及条件 1、市食品药品检验所在编在岗人员符合《___市事业单位岗位设置管理实施细则》所规定的任职条件。 3、具有大学专科以上文化程度。 4、近三年年度考核结果均为合格及以上。 5、专业技术人员竞聘该职位者，应符合《___省人力资源和社会保障__关于事业单位转岗竞聘管理岗位的试行意见》。 6、现担任市药检所中层干部或副主任科员以上职务。 四、程序步骤 本次竞争上岗程序为：政策宣传与动员、报名与资格___、民主推荐与面试、确定考察对象、___考察、决定任职人选、公示与任命。 （一）政策宣传与动员 ___市食品药品检验所全体职工认真学习《___省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《___省人社__关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《广安市事业单位岗位设置管理实施细则》等相关政策规定，熟悉了解本次竞聘工作实施方案，动员并鼓励符合条件的职工参加竞聘。 （二）报名与资格___ 本次竞争上岗，采取定向报名的方式。因公出差的同志可委托他人报名。本次竞争上岗报名截止时间为___年___月___日，逾期未报名的，视为自动放弃。资格___由局人事科、纪检监察室负责，并公布___合格人员___。 （三）竞争程序 1、民主测评推荐。 参加药检所副所长职位竞争的人员，须参加民主测评推荐。民主测评推荐取前___名且票数过半者进入面试。如推荐出___名，剩余人员进行下一轮推荐，取___名票数最高且过半者进入面试面试。 参加药检所副所长职位竞争面试成绩以___分制计算。 面试以演讲的方式进行，面试时间每人10—___分钟，面试考官由单位领导、人事部门和相关单位领导及专家等___人组成，竞职者按抽签确定的顺序参加面试后，每位考官对其进行评分，去掉___个最高分，去掉___个最低分后的其余五名考官的评分累加之和除以5，就为竞职者的面试成绩。 （四）确定考察对象 局党组会议根据竞争上岗成绩研究确定考察对象。 （五）___考察 考察工作由局人事科负责牵头，会同局纪检监察室采取个别谈话的方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度进行全面考察。个别谈话的范围主要为分管领导、考察对象所在股室人员，根据需要可延伸到相关服务对象。被考察人党风廉政建设和思想政治情况书面征求纪检监察部门和机关党___的意见。 （六）决定任职人选 召开党组会议，根据考察结果研究决定任职人选。 （七）公示与任命 公示期为___天，公示期满后，按程序报相关部门审批或备案。 五、纪律监督 市食品药品药检所全体职工必须严格遵守各项政策规定，严格执行本次竞争上岗实施方案，遵守干部人事纪律。在竞争上岗工作中，不准任人唯亲，徇私舞弊，弄虚作假；不准搞拉票、贿选等非___活动。 为保证本次竞争上岗工作的客观、公正性，扩大群众在选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，加强对选拔任用工作的全过程监督进行竞争上岗工作期间，局纪检监察室设立___电话（___），听取意见，受理___。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年食品药品监察工作计划 民以食为天，食以安为先，随着食品药品监督管理体制的转变，围绕食品药品安全，现将我镇___年度的食品药品监管工作计划汇报如下： 一、加强领导，健全网络。 一是健全食品药品安全基层监管体系，构建安全责任网络。镇、村、学校、医疗机构层层建立食品药品安全监督小组，由单位___任组长。同时，要求各村居、学校配备一名兼职食品药品安全联络员。 二是落实食品药品监管安全责任。制定食品药品监督人员岗位责任考核细则，镇与村居、中心初中、各医院，镇中心初中与各