【事业单位考试真题】《综合知识》考点巩固《事业单位知识》(2021年版)(附答案解析).docx

PAGE PAGE 1 【事业单位考试真题】《综合知识》考点巩固《事业单位知识》(2021年版)(附答案解析) 1、单选题??事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括_____。 A: 短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B: 短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C: 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D: 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同 参考答案: A 本题解释:[解析]《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》指出，事业单位人员聘用合同的类型包括：（1）3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;（2）3年（不含）以上的合同为中期合同;（3）至职工退休的合同为长期合同;（4）以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题选A。2、单选题??国家教育部与各省、自治区、直辖市教委之间属于_____ A: 平行关系B: 不相隶属的关系C: 业务指导关系D: 隶属关系 参考答案: C 本题解释:C【解析】国家教育部与各省、自治区、直辖市教委之间属于业务指导关系。选C3、单选题??_____是事业单位与社会团体得以区别的基本特征。 A: 行政性B: 社会性C: 服务性D: 实体性 参考答案: D 本题解释:D［解析］实体性是事业单位与社会团体得以区别的基本特征，因为社会团体是由个人会员或单位会员组成的松散型的社会组织。4、单选题??事业单位人事改革过程中应坚持以_____的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。 A: 内部消化为主B: 外部消化为主C: 社会吸纳为主D: 社会安置为主 参考答案: A 本题解释:[解析]《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》指出，持以内部消化为主的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。深化事业单位人事制度改革，实现精减冗员，鼓励竞争，促进流动，提高素质的要求，就要妥善安置未聘人员，这是事业单位人事制度改革能否顺利进行的关键环节。5、单选题??事业单位人事制度改革要按照_____的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。 A: “脱钩、分类、放权、搞活”B: “多予、少取、放权、搞活”C: “调节、整合、分权、搞活”D: “合并、改制、分权、搞活” 参考答案: A 本题解释:[解析]《关于加快推进事业单位人事制度的改革的意见》指出，事业单位人事制度改革要按照“脱钓、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。6、单选题??事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即_____。 A: 十至二十级B: 十一至十三级C: 十二至十四级D: 十三至十五级 参考答案: B 本题解释:[解析]事业单位的专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。7、单选题??事业单位实行_____管理。 A: 分级登记B: 统一登记C: 附属登记D: 年度登记 参考答案: A 本题解释:[解析]《事业单位登记管理条例》第5条第2款规定：“事业单位实行分级登记管理。分级登记管理的具体办法由国务院机构编制管理机关规定。”故本题应选A。8、单选题??事业单位管理体制的实质是_____ A: 政府与事业单位的关系问题B: 事业单位的职能转变C: 事业单位的发展D: 事业单位的组织结构 参考答案: A 本题解释:A【解析】本题考查事业单位管理体制的实质。事业单位管理体制的实质是政府与事业单位的关系问题。故选A。9、多选题??随着公共服务事业的发展，事业单位将成为缓解就业压力的重要力量，主要体现在_____。 A: 创造就业岗位B: 提供职业培训C: 提供就业服务D: 完善用人制度 参考答案: AD 本题解释:[解析]事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。从总体上讲，事业单位为提供公共服务、创造就业岗位、完善用人制度、改善人民生活、促进经济社会发展做出了重要贡献，尤其在推动社会事业发展和扩大公益服务供给方面起到了十分重要的作用。提供职