【事业单位考试真题】《综合素质》必看题库知识点《公务员法》(2020年版)(附答案解析).docx

PAGE PAGE 1 【事业单位考试真题】《综合素质》必看题库知识点《公务员法》(2020年版)(附答案解析) 1、单选题??小王是某县教育局的一位公务员，因为某种原因被辞退，他在得知处理决定后三十日内可以向_____申请复核。 A: 县人民政府B: 县教育局C: 市教育局D: 市人民政府 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：根据《公务员法》第90条的相关规定可知，他可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。2、单选题??公务员年度考核确定为不称职时,应当_____ A: 转任B: 降职C: 撤职D: 无所谓 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B【解析】《公务员法》第47条明确规定公务员年度考核确定为不称职时,应当降职。3、单选题??根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是_____ A: 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B: 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一C: 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D: 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：品位分类以“人”为中心，依地位高低来分类和定待遇，职位分类以“事”为中心，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。品位分类制最主要的特点是对“人”的分类，而非对“事”的分类。对“人”的分类，系指对人员的品级官阶加以区分，而不涉及各等级人员所担任之“事”，即工作职务的分类。“职位分类”的重要特点之一，就在于“级不随人走”，就在于“官和职融为一体，不存在品位分类结构中那种独立于职位的官阶”。在这里，职等、职级的等级都是从属于职位的，它们不是文官个人的等级，所以若无职位，便无等级可言。4、单选题??俗语曰：“官风正，则民风淳。”这句话反映了政府在公共行政过程中的_____功能 A: 决策B: 激励C: 导向D: 调节 参考答案: C 本题解释:【答案】C。5、单选题??《公务员法》对公务员的范围重新做了界定，根据规定，公务员必须具备的三个条件中属于公务员最本质的特征是_____ A: 依法履行公职B: 纳入国家行政编制C: 由国家财政负担工资福利D: 公务员的职务行为受法律保护 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：《公务员法》所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政担负工资福利的工作人员。其中依法履行公职是公务员最本质的特征。6、单选题??下列选项中，属于公务员应当履行的义务是_____ A: 享受福利、保险待遇B: 参加培训、接受教育C: 对机关工作人员提出批评和建议D: 忠于职守、勤勉尽职和执行上级依法作出的决定和命令 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：AB项属于公务员的权利。C项属于公民的权利。7、单选题??公务员录用的首要原则是_____原则。 A: 平等B: 公开C: 竞争D: 择优 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B【解析】《公务员法》第21条规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考查、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。”故公开原则是首要原则。8、单选题??关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的?_____ A: 某市质量技术监督局自主决定通过简化程序录用一名特殊职位的公务员B: 区公安局录用一名曾因犯罪受过刑事处罚的但业务和能力优秀的人为公务员C: 市卫生局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用D: 国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案 参考答案: C 本题解释:答案: C.解析：《公务员法》第31条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。据此可知，市质监局无权自主决定。选项A错误。《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员;(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。据此可知，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，不得录用为公务员。选项B错误。《公务员法》第32条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。选项C正确。《公务员法》第29条第2款规定，体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管