2021年食品厂员工培训计划.docVIP

2021年食品厂员工培训计划撰写人：___________日 期：___________ 2021年食品厂员工培训计划 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年食品厂员工培训计划 一、培训需求调查与分析 为了使培训方案具有针对性和可操作性，在制定方案前，我公司认真进行了培训需求调查，调查方式为问卷调查法，调查对象为贵公司领导，根据贵公司需求，经本公司研究分析建议培训内容如下: 1、企业文化 2、员工整体综合素质 3、企业凝聚力和核心竞争力 4、人力资源管理 通过调查，了解到员工对企业未来发展较为___，我公司本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，特为贵公司制订本培训方案。 二、培训目的 1、满足公司发展要求 公司的发展战略为主攻企业文化、品牌的建设及产品的生产与销售，要求管理人员、生产工人水平全面提高，现在员工的整体素质还远远达不到公司要求，这就制约了公司的发展速度。为了解决这一问题，我公司将通过培训逐步调整员工知识结构，提高员工技术水平、敬业精神，形成良好的职业道德，提高公司管理水平和员工综合素质，为公司发展铸造一支高素质管理队伍。 2、员工自身发展需求 通过培训提高员工对企业的忠诚度和相关技能，使员工尽快适应公司的文化，完全进入工作状态，以帮助员工增加工作信心，并且有动力在工作岗位上应用这一技能，从而促进部门目标的完成。 3、塑造公司的“学习文化” 形成一种公司学习的氛围，保持公司的持续发展。 三、指导思想 1、培训的目的是通过“培训--工作”的结合，使员工发生有益于公司发展的变化，提高工作能力，改变工作态度，改善工作绩效，把员工培养成“企业人”，因此培训在企业的发展中至关重要。 2、通过日常工作对员工进行有计划的培训，使员工具备工作必须的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。培训的效力将作为对员工考核的重要内容之一。 3、通过培训，公司可以相对低的成本获得发展需要的人才，员工通过培训，能够得到晋级晋升的机会，不仅获得物质的满足，同时也获得精神上的满足。 四、培训指导原则 以战略为导向，按需培训;提高效率，___;保证转化，与时俱进;提倡主动参与，奖励积极。 五、培训时间 根据公司发展的需要，分为两次培训。 第一次培训时间:___月___日(星期天)，上午、下午各两节。 第二次培训时间:___月___日星期天)，上午、下午各两节。 六、培训对象 1、新进员工 2、生产工人 3、行政管理人员 4、其他有培训需要的人员 七、培训内容 1、公司简介与企业文化 2、公司制度与规范 3、生产理论知识与管理新理论 4、企业凝聚力与核心竞争力。 八、培训具体安排 1、邀请专家、教授来公司授课。主要针对直接生产工人、行政管理人员进行培训。(短期培训安排) 2、建设企业文化和企业CIS识别系统，并全面实施推广和宣传。加强宣传教育，创新公司宣传栏，完善学习制度，积极向职工宣传企业创建学习型___的重要性。（范本）(长期培训安排) 3、保证受训人员按时按质按量满足公司规定要达到水平。 4、鼓励员工根据工作需要、专业对口报读各类专业和申报各类专业职称。公司对经同意批准并能取得学历或职称证书员工给予全额报销学习费用，并对取得职称的员工实行聘任，给予相应的工资待遇。 九、培训预算 培训期限为两天，专家教授邀请两名。本地知名专家教授___元/天，外地邀请专家教授5000--___元/天。 十、培训保障机制 为保证培训计划的顺利实施及培训质量，将建立相关保障机制。首先请贵公司建立培训纪律，要求公司全体员工均要参加培训。其次由相关部门对员工培训出勤和考核成绩进行记录，做为以后公司选拔人才的依据之一。再次学习培训具体负责人要将相关的学习培训记录进行整理归档，并将资料送公司行政部门备案。 篇二:食品厂员工培训计划 第一课(时间___天) 培训《你在为谁工作》和《员工职业生涯的规划与指导》课程:让员工端正职业心态，树立正确的职业操守，让企业了解员工职业生涯规划的意义、作用和步骤方法，明确人生职业发展与成长的要求，形成敬岗爱业的基本素养。 第二课(时间半天) 培训《员工的质量意识的塑造》课程:让员工理解、深化、提升质量意识，领悟企业与顾客的依存关系，消除质量上存在的错误认识，正确认识、理解、支持质量工作;增强做好质量工作的自觉性和主动性。 第三课(时间___天) 培训《生产一线优秀员工的七大修炼》课程:使员工明确自己的工作职责和工作要求;掌握车间一线工作所应知的生产作业、质量检验、现场管理、物料搬运、设备维护、表单填写、安全生产常识等各方面的基本知识和技能，成为优秀员工。 第四课(时间___天) 培训《生产现场的6S管理实务》课程:深化对6S管理的认识，使企业通过实施整理、整顿、清扫