职业中专教职员工处分暂行规定实施细则.docVIP

湖南医药职业中等专业学校 教职员工处分暂行规定实施细则 总? 则第一条? 为规范执行《湖南医药职业中等专业学校教职员工处分暂行规定》，特制定本细则。第二条? 处分的种类分为警告、记过、调离岗位 或者撤职、开除，其中：（一）调离岗位等级是指调离原有职务，调离后享受现有职务一切待遇；（二）撤职处分适用于所有管理层人员。第三条? 教职员工主动交代违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免予处分。教职员工违纪情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。第四条? 教职员工有下列情形之一，应当从轻处分：（一）主动交代违纪行为的；（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（三）检举他人重大违纪行为，情况属实的。第五条? 教职员工有下列情形之一，应当从重处分：（一）在两人以上的共同违纪行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员的；（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。第六条? 教职员工被依法予以拘留的，可根据实际情况给予该教职员工处分。第七条? 违纪教职员工涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。第八条? 移送司法机关的教职员工其行为被认定不构成犯罪或者因犯罪情节轻微未受刑事处罚，但该行为属于违纪的，应当给予该教职员工处分。第九条? 教职员工被劳动教养的，给予调离岗位等级或者撤职处分。第十条? 教职员工被依法判处刑罚的，给予调离岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分；行政机关任命的教职员工，被依法判处刑罚的，给予开除处分。第一章? 违反政治、组织人事、外事等纪律的行为及处分第十一条? 教职员工有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予调离岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；（二）组织或者参加非法组织；组织或者参加罢工的；第十二条? 教职员工有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予调离岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（二）不听劝阻在重点防火单位或场所擅自使用明火的；（三）实施其他危害公共安全的行为。第十三条? 教职员工有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予调离岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）领导干部违反议事规则，个人或少数人决定重大事项，或改变集体做出的重大决定，造成不良后果的；（二）离任、辞职或被解聘时，拒不办理事务交接手续或拒不接受审计的；（三）因公外出期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；（四）其他违反组织、人事纪律的行为。第十四条? 教职员工有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予调离岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）未经批准擅自延长因公出国（境）时间，或故意绕道安排行程，或未经批准进行因公活动，造成不良影响或学校经济损失的；（二）虚报出国（境）公务，购买、伪造邀请函或编造虚假日程骗取批准的；（三）其他违反学校因公出国（境）审核审批管理规定的行为。第二章? 违反工作纪律、失职渎职的行为及处分第十五条? 教职员工有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予调离岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）在干部、职工的考试、招聘、录用、考核、职称评定、职务晋升、工资调整等工作中，利用工作之便、采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位的； （二）不认真履行工作职责，管理不力，致使在本人负责的工作场所发生事故，给国家、学校的财物或他人的人身安全和财物造成损失的；（三）因失职渎职导致重大恶性事件发生，给国家、学校和他人的声誉或利益造成重大损失的；（四）违反操作规程，或违反学校有关规定，给国家、学校的财物或他人的人身安全和财物造成损失的；（五）在招生、考试、办学工作中，违反国家政策和学校相关规定，对学校的利益和声誉造成损失或不良影响的；（六）违反学校有关公章使用规定，造成不良后果的；（七）违反学校有关保密规定或泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的； （八）泄露国家秘密的；（九）在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的；（十）发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的；（十一）在项目评估评审、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的；（十二）其他违反工作纪律、失职渎职的行为。有前款第（八）项规定行为的，给予记过以上处分。第十六条? 教职员工对教学事故负有直接责任，违纪情节轻微或较轻的，