指纹考勤管理制度.docx

指纹考勤管理制度 为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司启用指纹签到考勤系统。根据公司相关规定特制定本规定。 一、指纹考勤制度 1.员工实行每天两次指纹考勤，按公司规定的作息的时间，即夏季上午8:00前为签到，下午6:00后为签退，冬季上午8:30前为签到，下午5:30后为签退。违规签到时间范围：上班时间延迟5分钟（含）；下班时间提前5分钟（含）.(各门市部按原规定的营业时间打卡考勤)。 2.如员工公出、病假、事假、月休、年休等无法正常考勤，必须严格执行请假审批制度，并填写《请假条》或《出差申请单》，经领导审批同意，交总经办留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。 3.员工因特殊情况无法正常考勤，须及时填写《异常打卡登记薄》，否则将以采集记录为准，视作旷工。《异常打卡登记薄》(挂在指纹机旁）。无故迟到/早退/旷工者不列入《异常打卡登记薄》. 4.若员工分上午/下午半天请假，在离岗时都要进行签到.延迟或提前2小时签到（退）者，请假者视为半天在岗【未请假视为旷工半天（安装公司技师除外）】。安装公司技师下午3点后出单均可提前打卡。 5.所有出勤记录将记入考勤档案，并作为员工年度绩效考核和年度评选先进的指标之一。 6.文化部负责每月一号采集上月的指纹考勤记录，汇总并上报部门总经理审批，作罚款和发工资的依据。 二、处罚办法 1.每月迟到或早退第一次5元处罚；第二次10元处罚；超过3次处罚50元 2.每旷工一次，予以100元/次的经济罚款。连续旷工时间超过15天或者一年以内累计旷工时间超过30天，视 为 严 重 违 反 公司 考 勤 制度，予以解除劳动合同。 三．注意事项 1. 中午休息不打考勤。 2．刷纹时，如指纹机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并采取补救措施，否则视作旷工。