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附表一：
附表一：
岗位等级晋升考核表
被考核者
被考核者
考核期：
年
月
日—
现岗位 拟晋升岗位
姓
名
部
门
年
月
日
考核项目
考核事项
考核内容
考核情况
得分
本人业绩报告
本人业绩报告
完整性、真实性
（ 10 分）
被考核者
业务考核情况
拟晋升
专业工作完成情况
职等
考核期：
年
月
日—
被考核者部门
专业部门考核姓 名
年
月
日
项目考核项目
（70 分 ）
（ 30 分）
考核事项
部门评价
（ 15 分）
考核内容
部门规章制度、工作执行力、工作勤奋度、专业工作能力
考核情况
得分
群众评议
本部门人员的无计名投票情况
（ 15 分）
人力资源部考
晋升条件确认
核项目
本方案附件一的第三点
（ 30 分）
（30 分 ）
领导审批： 评定小组签字： 总得分： 考核时间：
附表二： 职位等级晋升考核表
本人业绩报告
本人业绩报告
完整性、真实性
（ 10 分 ）
专业部门
业务考核情况
考核项目
专业工作完成情况、专业工作能力
（40 分 ）
（ 70 分 ）
部门评价
部门规章制度、工作执行力、工作勤奋度、团队精神
（ 20 分）
人力资源部
公共制度执行情况
考核项目
本方案附件二的第一点
（ 30 分）
（ 30 分）
领导审批： 评定小组签字： 总得分： 考核时间：
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