2021年机关公务员考勤及请销假制度.doc

2021年机关公务员考勤及请销假制度 2021年机关公务员考勤及请销假制度 PAGE / NUMPAGES 2021年机关公务员考勤及请销假制度 　　　　XXX市工商行政管理局 干部职工考勤及请销假制度 第一章 总 则 第一条 依照国家、省、市关于规定，结合我局实际状况，制定本制度。 第二条 本制度合用于牡丹江市工商行政管理局机关、派出机构及直属事业单位工作人员。 第三条　除国家规定公休、节假日外，在工作时间内离开工作岗位工作人员，需严格执行本制度。 第四条 工作人员每周一至周五按规定作息时间上下班，不准迟到、早退、脱岗和旷工，正常值班补休及国家法定公休、节假日值班补休，按局办公室关于规定执行。 第二章 假日假期制度 第五条 全体公民放假节日： 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期按国家关于规定执行。 第六条 某些公民放假节日及纪念日：妇女节(3月8日妇女放假半天)；青年节(5月4日28周岁如下青年放假半天)。 第七条 年休假 （一）年休假条件和假期 工作人员工作年限满1年不满，年休假5天；满不满，年休假10天；满及以上，年休假15天。 国家法定休假日、休息日和国家规定婚丧假、产假假期，不计入年休假假期。 工作人员工作年限满1年、满、满后，从下月起享有相应年休假天数。工作人员在年休假期间享有与正常工作期间相似工资收入。 　　（二）工作人员有下列情形之一，不享有当年年休假： 1.请事假合计20天以上且单位按照规定不扣工资； 2.工作满1年不满，请病假合计2个月以上； 3.工作满不满，请病假合计3个月以上； 4.工作满以上，请病假合计4个月以上。 年休假在1个年度内，可以集中安排，也可以分段安排，分段安排要从严掌握，原则上不超过两段，年休假普通不跨年度安排。工作人员已享有当年年休假，年内又浮现第七条第（二）项规定情形之一，不享有下一年年休假。 主管领导和部门负责人依照工作详细状况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证全体职工享有年休假，原则上做到应休尽休。 第八条 婚假 依照《婚姻法》以及《黑龙江省人口与筹划生育条例》、《女职工劳动保护规定》，职工结婚可享有如下待遇： （一）依法办理结婚登记夫妻享有婚假十五日，参加婚前医学检查，增长婚假十日，假期工资照发。 （二）在探亲假(探父母)期间结婚，不另给假期。 （三）婚假涉及公休假和法定假。 （四）婚假途中车船费等，所有由职工自理。 第九条 丧假 （一）丧假条件： 依照国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父（岳母）或公公（婆婆）死亡后，职工可请丧假料理丧事。 （二）丧假假期： 依照详细状况，按有关程序由局领导批准，酌情予以一至三天丧假。 （三）路程假：去外地料理丧事，可依照路程远近，另予以路程假。 （四）丧假途中车船费等，所有由职工自理。 第十条 产假 （一）符合《黑龙江省人口与筹划生育条例》规定生育子女，女方享有产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘请、工资调节、职级晋升。 （二）男方享有护理假十五日，特殊状况可参照医疗单位意见恰当延长，护理期间工资照发。 （三）女职工产假及男职工护理假涉及休息日及法定节假日在内。 （四）有不满1周岁婴子女职工，单位予以其每天两次哺乳（含人工饲养）时间，每次30分钟。多胞胎生育，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增长30分钟。女职工工作时间内两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和哺乳来回途中时间，算作工作时间。 第十一条 病假 （一）请病假，由县级(含)以上医院出具诊断证明，持续不满2个月或一年内合计不满6个月，经单位批准后由人事干部科备案;持续满2个月或一年内合计满6个月，经本单位批准后报市人社局备案。 (二)病假人员病愈后2个月内可以坚持正常工作，后来再休病假，其病假时间重新计算；2个月内不能坚持正常工作，且又休病假，应将恢复工作先后病假时间持续计算。 (三)试用期(见习期、纯熟期)工作人员在试用期间，病假合计超过2个月，相应地延期转正定级。 第十二条　陪护假 依照《黑龙江省老年人权益保障条例》，结合我局详细状况，按有关程序由局领导批准，父母年满六十周岁以上且患病住院期间，子女所在单位应当予以其陪护假。独生子女陪护假每年合计二十日，非独生子女陪护假每年合计十日。陪护期间工资福利待遇不变。 陪护假所指父母涉及自幼抚养职工长大，当前由职工供养父母。不涉及岳父（岳母）、公公（婆婆）。陪护假需提供父母身份证明及患病住院有关材料。 第十三条 事假 依照《黑龙江省防止和治理机关事业单位工作人员“吃空饷”暂行办法》，请事假，原则上一年内不得超过30个工作日，事假普通应提前一天写出请假申请，注明事由、期限，按程序批准后方可休假。无医院诊断书，视