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第二章 企业战略管理概述;本章主要内容;关于战略
;中国兵法经典《孙子兵法》共13篇
计 篇第一:强调了战争的重要性及谋划对战争取胜的重要性
作战篇第二:讲了指挥战争的主要指导思想
谋攻篇第三:即以谋攻敌,提出了“全胜论的原则”以及实施全胜的策略
形 篇第四:强调了物质基础对作战取胜的重要性
势 篇第五:着重在物质基础上分析如何造势和用势
虚实篇第六:主要论述了作战中的虚实原则
军争篇第七:军争即两军相对而争利,论述了先敌取胜的条件
九变篇第八:核心是“变”,强调在战略中灵活运用战略战术,随机应变
行军篇第九:论述了军队在不同地理环境下,行军作战、驻扎安营的主要原则
地形篇第十:孙子对地形特点的进一步分析
九地篇第十一:篇幅最长,内容最杂芜,讲了九种地形作战的处理方法
为攻篇第十二:讲了为攻这种作战方法的特点和使用方法
用间篇第十三:强调了使用间谍获取敌人真实情报对作战的重要性; 兵者,诡道也。
夫未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。
知已知彼,百战不殆;不知彼而知已,一胜一负;不知彼,不知已,每战必殆。
故善用兵者,屈人之兵而非战也,拔人之城而非攻也,毁人之国而非久也,必以全争于天下。;优势
劣势
目标
任务;企业竞争与军事战争的区别;安德鲁斯(K Andrews)的定义(广义)
企业战略是一种决策模式(mode of decision),决定和揭示企业的目的和目标,提出实现目的的重大方针与计划,确定企业应该从事的经营业务,明确企业的经济类型,以及决定企业应对员工、顾客和社会作出的经济与非经济的贡献。
战略模式中变化与不变化问题:
保证质量、采用高技术、维护良好的员工关系
产品系列、制造过程
需要经理人员有权变的观点,辨证地处理变与不变的关系
;魁因(J B Quinn)的定义(广义)
战略是一种模式或计划,它将组织的主要目的、政策与活动按照一定的程序结合成一个紧密的整体。
1)? 有效的正式战略包括三个基本因素:可以达到的最主要的目的(或目标);指导或约束经营活动的重要政策;可以在一定条件下实现预定目标???主要活动程序或项目。
2)? 战略不仅要处理不可预见的事件,也要处理不可知的事件。因此,战略的实质是建立一种强大而又灵活的态势,为企业提供若干个实现目标的抉择方式,以应付外部环境可能出现的例外情况。
3) 在大型组织里管理层次较多,每个有自己职权的层次都应有自己的战略。各种分战略都相互沟通互相支持。
;安索夫的定义(狭义)
企业战略是贯穿于企业经营与产品和市场之间的一条“共同经营主线”,决定着企业目前所从事的、或者计划要从事的经营业务的基本性质。
共同经营主线由四个要素构成:产品和市场范围,增长向量,竞争优势,协同作用 。
;刘冀生教授的定义
战略就是对企业的发展目标、达成目标的途径和手段的总体谋划。
理解:决策是战略的核心,规划是战略的基本内容,战略是规划的灵魂和基础;先有战略,再有规划,再有计划;产品—市场战略是经营经营战略的主要内容;战略是一种对企业未来发展的总体谋划
;企业战略管理的含义
企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。
战略管理的要旨是“做正确的事”;2.2 企业战略管理及其特点;战略管理是一个不断循环、没有终点的过程。规范的战略管理过程包括6个步骤,即:
确定企业的愿景、使命和目标
企业外部环境和内部条件分析
确定战略目标和战略部署
制定并实施和执行战略
评估、控制、调整和反馈
实现战略目标;三峡大学经济与管理学院;2.3 企业战略管理的流程(重点); a.认定公司现有的任务、目 标和战略
b.制定基本任务陈述
c.确定外部机会与威胁
d.构造竞争态势矩阵
e.构造外部因素评价矩阵
f.确定企业内部优势与劣势
g.构造内部因素评价矩阵;战略管理过程及组成要素图; 何谓战略管理系统?
管理组织、机构、制度
影响战略管理系统设计(规范性、具体性)的因素
组织规模、管理风格、环境复杂性、生产过程复杂性、问题的实质
明茨伯格( Mintzberg )的观点
小型企业——企业家模式(Entrepreneurial Mode)
大型企业——计划模式(Planning Mode)
中型企业——适应性模式(Adaptive Mode);战略管理系统设计的模式;2.5 企业战略管理者必须回答的三个基本问题;宗教、哲学、伦理、战略的四大基本问题比较;战略管理要解决的重大问题:
;;三峡大学经济与管理学院;三峡大学经济与管理学院;战略体系的主要内容;战略管理人员的能力结构
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