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招生合作协议书
培训经理手册
目 录
开场白 ... 3
Chapter 1
培训成功的首要条件 ... 4
A 培训的六个关键环节 ... 4
B千万别学老太大炒股票 ... 5
C 天鹅往往被第一头勇敢的癞蛤蟆吃掉！ ... 5
D 培训宝鉴 ... 6
讨论思考题 ... 6
Chapter 2
培训失败的三个陷阱 ... 7
B 陷阱 2 ：三方期望值过高 ... 8
C 陷阱 3 ：员工的逆反心理 ... 9
D培训宝鉴 ... 10
讨论思考题 ... 10
Chapter 3 培训的必备基础 ... 11
A 三件必备基础工作 ... 11
B认识培训的真正价值 ... 11
C培训有效的必要条件 ... 12
D说服上级 ... 12
E 发动员工 ... 13
F培训宝鉴 ... 15
讨论思考题 ... 15
Chapter 4
培训的策划 ... 16
A 培训是需要策划的 ... 16
B认清需要的绝对必要性 ... 16
C认清需要的方法 ... 17
D委托专业培训机构 ... 17
E 圆满的策划 ... 18
F培训宝鉴 ... 18
讨论思考题 ... 18
Chapter 5
培训的组织与实施 ... 19
A 执行的极端重要性 ... 19
B执行中的误区 ... 19
C执行技巧 ... 20
D准备充分的资料 ... 20
E找对讲师 ... 21
F开发内部讲师 ... 21
G紧急事件处理 ... 21
H培训宝鉴 ... 22
讨论思考题 ... 22
页脚内容 1
招生合作协议书
Chapter 6
培训效果的评估与总结 ... 23
A 你无法回避评价 ... 23
B培训的三方评价 ... 23
C评价方法和表格 ... 24
D圆满的句号 ... 25
E培训宝鉴 ... 25
讨论思考题 ... 25
Chapter 7
培训之后的三把火 ... 26
A 培训绝不能是一次性的 ... 26
B为什么会没了下文？ ... 26
C后续的方法与技巧 ... 27
D受训者也希望如此 ... 27
E培训宝鉴 ... 27
讨论思考题 ... 28
Chopter 8
SST 自助培训法 ... 29
A 传统培训的缺点 ... 29
B
SST是什么 ... 30
C
SST的 5
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