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关于开展三讲教育 关于开展三讲教育 关于开展“班子讲团结、作风讲转变、问题讲整改” 活动的决定 处所属各单位： 今年以来，多经系统各领导班子和领导干部，在矿党政的正确领导下，通过社会主义荣辱观主题教育活动和转变干部作风等教育活动，思想素质、工作能力、班子团结，带领广大职工努力完成各项生产经营任务，取得了较好的成绩。但近段时间以来，个别公司领导班子软弱涣散，形不成合力。少部分领导干部责任性、事业性不强，贪图享乐，不思进取，工作上互相不支持，生活作风不检点，超标准接待、超标准住宿现象时有发生，纪律上要求不严，请假制度落实不好，每月一次的干部大会，个别干部无故不参加，已多次受到矿领导的批评，为尽快杜绝上述问题，进一步加强各领导班子建设，从根本上转变副科级以上干部思想作风和工作作风，经多经处党政决定，从9月1开始，用两个月左右的时间，在多经各领导班子和副科级以上干部中开展一次“班子讲团结、作风讲转变、问题讲整改”的“三讲”活动。现将有关事宜安排如下： 一、加强学习，继续提高认识 在“三讲”期间，各支部班子要组织全体干部继续学习好《中国共产党章程》、“十要十不要”、“十二种观念”；学习好矿第二次党代会和西山公司第七次党代会精神，学习东曲矿党发[201*]44号文件《关于转发及的通知》；学习杜复兴董事长在山西焦煤加强机关作风建设大会上的讲话；学习朱书记在8月17日矿政工例会上对多经三产工作和干部作风的批评意见，通过学习，进一步提高全体干部对开展“三讲”活动的认识。 二、认真揭摆问题，做好反思工作 1、各支部在认真学习，提高认识的基础上，组织科级干部认真查找本单位、个人身上的问题，各单位可采用个人找问题，班子成员揭问题，发动群众提问题的方式，把问题找准。特别是在生产管理、经营制度落实、干部纪律和作风、班子团结协作、党政互相支持、互相补台方面存在哪些问题，在安全质量标准化建设方面下没下功夫，在解决职工实在困难和问题方面存在哪些差距，在民主管理、民主决策经营方面存在哪些不足。 2、在认真揭摆问题的基础上，班子和个人针对存在的问题，写出书面分析报告。班子分析报告包括以下几方面内容：一是今年以来班子建设的基本情况；二是查找出当前班子存在的主要问题；三是分析存在这些问题的原因，是思想认识不高造成的还是工作作风不深入造成的，或是工作方法不当造成的；四是定出下一步的整改措施；五是落实整改责任人。 领导干部个人的分析报告主要包括以下几个方面：一是在班子建设方面发挥了哪些作用；二是在生产管理、经营管理、安全质量标准化建设、廉洁自律方面存在的主要问题；三是职工队伍管理教育，“三个文明”建设中做了哪些工作，个人作风、纪律方面存在什么问题；四是分析存在上述问题的根本原因；五是制定出个人整改措施；六是对下一步工作提出打算，可以从加强学习、努力工作、严格制度、遵守纪律、廉洁自律、关心职工、增强团结等方面进行。 三、建立健全制度，认真抓好落实工作 各单位在认真揭摆问题，做好反思工作的基础上，对各项管理制度逐一进行检查落实，凡没有建立管理制度的，要尽快建立起来，对原有制度或落实不好、不便于操作的要进行修改完善。特别是班子建设、民主管理、经营管理、安全质量标准化管理、职工教育培训、作风纪律、请示报告、工作落实情况、车辆管理、请销假制度、党团建设及职工队伍准军事化管理建设、廉洁自律等方面，都要有具体的规定或可操作，可对照检查的具体标准，以便进一步约束干部的行为，发现问题及时整改。 四、时间安排及要求 这次“班子讲团结、作风讲转变、问题讲整改”活动从9月1日起到10月底完成。各支部按以下时间分阶段进行： 9月1日~15日，学习教育阶段。除学习上述安排的内容外，各支部可结合自己的情况选学一些其他内容。 9月16日~30日，揭摆问题，从思想上进行反思阶段。要采取班子揭摆问题，个人找问题，群众提问题的方式，查找各单位和个人存在的问题，并写出书面分析材料。 10月8日~20日，制定和完善各项制度阶段。 10月21日~月底，检查验收阶段。由处党政组织有关人员对各支部开展“三讲”活动情况进行检查。检查方法采用听汇报、查资料、问卷调查、召开职工座谈会等方式进行。 2、要求 （1）各支部对“班子讲团结、作风讲转变、问题讲整改”活动作出具体安排，并将安排意见于9月8日前报党总支。 （2）在开展活动期间，各支部于10月10日之前召开一次专题民主生活会；10月中旬党总支组织召开一次增强干部作风建设研讨会，科级干部要在研讨会上人人发言；10月下旬召开一次班子建设座谈会，各单位党政要对班子建设谈认识、谈体会、谈打算。 （3）抓好几个结合： 一是把“三讲”活动同开展的社会主义荣辱观教育活动结合起来进行；二是与九月份全矿开展的“山西焦煤廉政教育活动月”工作结合起来；三是与多经处即将开展的“准军事化管理活动”