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— PAGE \* Arabic 1 — 劳动保障事务所所长事迹材料 劳动保障事务所所长事迹材料  　　***同志就任**劳动保障事务所所长以来，团结带领全体员工，以科学发展观为指导，争先创优，追求卓越，取得了显著成绩，为推动**劳动保障事业发展做出了突出贡献。  　　***同志思想坚定，政治素质高。他始终在思想上、政治上、行动上与中央和上级党委保持一致，贯彻执行上级决策和部署态度坚决，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。突出加强政治和业务学习，不断提高理论素养和业务素质，自觉运用科学发展观指导和推进工作，工作指导能力不断提升。  　　***同志创新能力强，管理水平高。履职以来，**同志着力创新**劳动保障所管理新机制。创建值班制度，规定每天一名值班员工，负责劳动保障事务所日常卫生打扫、报刊整理工作，强化了员工的主人翁意识;实行工作日志制度，将每日各个条线的工作完成情况进行详细记录，促使员工自觉提高业务能力，提升工作效率;建立党员示范岗制度，充分发挥先锋模范作用，引导和带动员工立足岗位，争先创优;制定工作例会制度，定期交流工作、梳理问题、集思广益、改进工作，推动了劳动保障事务所各项工作的顺利开展;完善考核激励制度，细化了考核办法，根据员工在思想道德、工作技能、劳动纪律等各方面的表现情况进行评定，考核结果分为基本奖、鼓励奖、优秀奖三个档次，有效调动了员工工作积极性，员工精神面貌焕然一新。  　　***同志工作思路清晰，领导水平高。一次，有位群众反映自己办理的劳动手册上错盖了一次性缴纳社会保险的图章，致使应为其缴纳大城保的单位误以为其是征地人员，并一直为其缴纳小三金，该群众因此承受了不必要的损失。黄立昌同志了解情况后，立刻向该群众道歉，并派专业的工作人员陪同该群众到其单位进行协商，帮助其挽回了损失。**意识到这件事情的关键在于任何一名员工都有权加盖图章，图章管理权责不明。于是其做出决定，图章由专人负责管理，出现任何差错由专人负责。这就切实增强了图章管理人的责任感，从根源上防止了类似事件的发生。  　　***同志关心员工生活，营造和谐氛围。为了丰富员工的业余生活，**同志在单位设立了员工活动室，配置了先进的卡拉ok设备，供员工在午休或闲暇时间娱乐和互动。此外，还购置了报架，要求值班员工将每日报纸上架，并鼓励员工多阅读党报党刊，了解时事热点，提高政治素养。员工家中有重要事情发生，如生重病、生孩子，**同志会代表单位为员工送上祝福和慰问品，使员工感受单位的关怀，增添员工的归属感和幸福感。  　　***同志勤政廉洁，关注民生。工作中**同志标准高，要求严，雷厉风行，以身作则。处事公道正派，坚持原则，廉洁自律。坚持民主集中制，维护单位团结，在单位具有较高威信。接待办事群众满腔热情，竭力了解群众需求，时刻将群众的事情放在心上，力求为群众办实事、办好事。为此，他就群众关注较高、反响强烈的医疗享受问题和 问题写出提案，提交 会议审议，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。