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销售人员薪酬设计
通常一线销售人员的薪酬基本上采用结构工资制, 即底薪加提成, 到年底根据公司效益情况
发放效益奖金。
一、底薪
有一些行业或公司采用无底薪提成, 而大部分公司采取有底薪提成, 底薪为销售人员提供了
基本的生活保障,一些兼职销售人员大部分是无底薪提成。
底薪一般有三种形式, 一种是无任务底薪, 这种底薪与业绩完成情况无关, 可以理解成固定
工资, 还有一种是带任务底薪,
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