员工生日福利方案参考范文.docVIP

员工生日福利方案参考范文 员工生日福利方案 ????? ? 为了增进公司分散力，增加员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让全部员工都能感受到公司大家庭的暖和，特制定以下员工生日庆贺福利方案。 一、?适用范围及人群：XX项目部全部已转正的在职员工 二、?福利项目： 1、生日专栏：办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝愿。 2、生日贺卡、生日礼物 ：生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝愿； 生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。 3、集体活动：在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。 活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念（赠送员工合影照片） 4、短信祝愿 由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝愿。 三、?责任部门： 1、责任部门：负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。 2 、办公室：负责生日员工的信息发布、对生日礼品的选购。 四、具体事宜 1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：由部门依据办公室编制的统一表格，统计出各自部门全部人员精确?????的生日（月 日），于 2021年 12 月 31 日前交（附电子版）至办公室； 后期不定期增加/ 离职的员工。 2、每月底由办公室依据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》，依据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。 3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝愿语。 四、?费用预算： 支出项目 数量 金额 备注 生日贺卡 1张 1.5 生日礼物 1个 100 生日蛋糕 1个 20 小型生日蛋糕 生日合影 1张 10 7寸 合 计 133 每位员工生日福利费用133元，客服部共计8人全年1064元 五、?实施时间：20XX年1月开头实施。 20XX年部门员工享受生日福利统计 部门名称： 序号 姓名 诞生年月 礼物意向 上述状况部门主管已审核完毕。 主管人员签字： 日期： 员工生日福利方案 为了增加公司分散力，加强员工归属感，建立更好的工作团队，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力并切实体现公司“员工自我介值的实现”的企业价值观，让每位在公司的员工切实感受在公司大家庭的暖和，特制定以下员工生日福利方案。 一、 福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的简价及对员工的生日祝愿有公司最高领导的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日的前一天发给生日的员工。 2、生日纪念 员工生日当天获赠公司50元左右的礼物一份。 3、生日祝愿 行政文员在公司群里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝愿，便于部门领导向各人员宣扬共同知晓。 4、集体活动（生日会） 假犹如一个月员工生日比较集中（三人以上），可在周末举办当月生日人员的集体生日PARTY， 活动内容为：领导祝词、卡拉OK、集体生日蛋糕（也可组织其它集体活动如爬山、游泳、打球等）。可有效促进员工之间的情感沟通，建立团队协作精神。 四、责任部门 行政文员：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作； 相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购，集体PARTY的场地支配，组织实施PARTY。 二、具体要求 1、人力资源部在每月25日前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），并以通知通告的形式提交副总经理审批。 2、月底或每月中旬支配组织本月生日人员的集体生日Party，并在当天预备好食品及场地。 Party前一天预备好员工的生日贺卡及其他物品。 三、 费用预算 1、员工生日福利，按50元 /人次标准执行； 2、贺卡：5元/人左右； 3、集体生日PARTY：每次500-1000元左右。 四、其他规定 1、生日贺卡由公司行政部设计，印刷公司的LOGO。上面有公司的简介及生日祝愿，有总经理的印刷的签名。 2、集体生日PARTY时间一般支配在月底或每月中旬周末，由本公司人员自愿参与，原则上部门主管/经理不得以任何借口阻挠生日员工参与，特殊状况除外，鼓舞各员工尽可能的参与集体活动。 3、本规定从20XX年10月1日开头执行。 文档内容仅供参考 PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 1 员工生日福利方案 ????? ? 为了增进公司分散力，增加员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让全部员工都能感受到公司大家庭的暖和，特制定以下员工生日庆贺福