铸钢公司规章制度（标准版）.docxVIP

PAGE 1 ******铸钢有限公司规章制度 一、公司通则 （一）为了保证各项工作的顺利进行，生效我厂各项指标，各车间必须按照管理制度落实情况，认真进行总结，并及时向生产厂长汇报。（二）上班期间职工必须穿戴好劳动保护品，职工要提前10分钟进厂，后勤及办公室人员提前半小时进厂，工人提前5分钟进入岗位。上班期间不准闲聊、打扑克、喝酒、干私活、乱串岗，以上有生产厂长考核。如每月不遵守制度三次以上者，自觉辞职退厂。 （三）礼貌待客，文明工作，对外来客人要热情接待，言谈举止要大方得体。因工作需要招待客人，中午陪客任何人不得喝酒过量，以不影响与客户关系为准，适可而止，不得影响工作。 （四）为了强化企业管理，增强风险竞争机制。职工要有以厂为家，厂荣我荣，厂衰我耻的思想觉悟。办公室人员要提前30分钟上班，晚30分钟下班。管理人员如连续出现工作失误，不能胜任本职工作者，要自觉降低自己的工资标准，直至离厂。 （五）各科室、车间要协调合作，积极配合领导做好本职工作，要履行手续，以签字为准。 （六）职工要听从领导分配，积极的工作态度，不得与厂长发生顶撞，或消极怠工，否则厂长有权将其开除，并解除劳动合同。 （七）职工合同未满，连续旷工十天，厂方有权解除劳动合同，并按规定扣除所欠工资。 （八）每个职工都有维护本厂利益的义务。营私舞弊、严重失职、盗窃本厂财务、打仗斗殴或招引外人做帮凶导致事态扩大、上班时间喝酒、故意损坏公物者、长方有权根据《管理处罚条例》进行处罚，严重者开除厂籍，并解除劳动合同。 （九）属于中途离职者，所扣押工资厂方有权拒付，并解除劳动合同。任何人不论以何种原因诡辩都无效。 二、考勤制度 （一）职工要按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，对旷工者旷工一天罚50元。迟到早退者每分钟罚1小时工资（每天按8小时计算）。职工有事必须请假。请假、病假不发工资。 （二）对不请假连续十天不上班者，按自由离职。公司有权解除劳动合同。 （三）每月请假不得超过5天，特殊情况可请示领导批准。凡超过5天者，作自由离职处理，厂方有权与其解除劳动合同。厂方不发给任何待遇，拒付所扣押工资。 （四）对于敢同坏人坏事、不法行为作斗争，并时时、处处维护我厂声誉和形象的职工，实行破格奖励并提拔重用。 三、工作制度 （一）科室车间工作人员，每天要保持室内清洁，工作用品摆放整齐有序，不准在办公司、车间大声喧哗。 （二）各科室对外来客人要热情接待，言谈举止要大方得体。 （三）科室车间是办公、工作场所，不准在科室车间聊天、干私活，无事不准乱穿科室、车间、影响其他人工作。 （四）职工要坚守工作岗位，不消极怠工，不弄虚作假，不玩忽职守。 （五）职工无论上班及对外接洽事宜，要文明言谈，礼貌待人，决不准有损我厂形象。发现一次罚款50元，发现两次罚款100元，三次以上开除厂籍、厂方有权解除劳动合同并拒付扣押工资。 （六）服从领导，听从分配，不刁难领导和职能人员，不扰乱生产和工作秩序，爱护公共财产，维护我厂声誉。 四、安全保卫制度 （一）任何人工作期间一律不准喝酒，否则发生事故后果自负。 （二）严厉打击盗窃破坏行为，被抓获的盗窃者，根据作案情节给予经济处罚，严重者送交法律部门处理，对徇私情隐匿不报者或私放着，与作案者同样处罚。 （三）工人要以厂为家，爱护公共财物，任何人不准以任何借口将厂内的一草一木带出带出大门，对破坏公共财物，根据所损财产价值的1-3倍处以罚款。 （四）强法律教育，职工要自觉遵纪守法，人人有责维护本厂治安，凡在厂内打架斗殴，肇事者每人罚款50元，如打架斗殴致伤，医疗费自理，工资不发。因打架肇事不上班者，一律按旷工处理。 五、车间责任 （一）厂长统一领导下，各车间根据工人下达生产计划及临时工作安排，落实好生产任务，抓好产品质量，工艺落实和材料消耗管理，遇到问题自行解决，特殊情况及时向工厂汇报。 （二）铸造车间： 1、炉工： （1）因责任心不强造成炉体击穿，每击穿一次罚操作者50元，如感应圈损失较大，造成大修加倍罚款。 （2）化验材质不合格，使铸件报废，每吨罚款60元。 （3）炉工中如有拿成品铸件投炉，发现一次包赔全部损失，并开出厂籍，拒付所扣押工资。 （4）厂外退回铸件追查落实责任到人。 2、造型工： 按工艺要求进行操作，不准私自改动工艺，如有发现工艺设计不合理，或模型有变形及时向生产厂长提出，共同研究分析，制定新的工艺或修模方案。 3、日工、月工： 要服从厂方安排、调动工种，认证负责干好本职工作。对拒绝服从厂方安排者，一次罚款30元。屡次拒绝厂方安排调动者，厂方有权解除劳动合同，并拒付所扣押工资。 （三）低值易耗品，如：钳子、扳手、螺丝刀、锤子等工具按登记物资，每月月底进行清点，出现损坏、丢失，按购进价格赔偿。 （四）吊车的使用要认真、仔细、因责任心不强