总结对公司整体的认识.pdf

总结对公司整体的认识 每一个员工对自己工作的公司多多少少都会有些不同 的看法与认识，那么大家都有什么看法呢？ 一、总结对公司整体的认识 听了韦老师两次的课程 培训 , 我的收获是颇多的。生活中 , 我们每个人都面临许许多 多选择 , 我们可以选择自己的职业 , 也可以规划自己的未来。 由于每个人的阅历不尽相同 , 所以大家对生活的理解也不同 , 彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有 人选择了索取与享受 , 而有人则选择了给予与奉献 , 还有大 量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就 形成了日常的文化差异。 李总提出我们 xx 公司管理的核心是“以人为本” , 有人 这样说 , 一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭 , 这种 比喻确实有其道理 , 他告诉我们一个企业要拥有一个能使自 己的员工能通过学习 , 不断提高自身素质的环境 , 这也许是 企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到 , 什么样 的人才是企业优秀的人才？一个企业的优秀人才 , 应该是深 知企业的文化 , 在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一 个整体 , 同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力 , 特别是前者尤为重要。 来到 xx 公司就职 , 我们每个人都有一种期待 : 希望通过 自身的奋斗来实现自我价值 , 同时获得合理公平的回报。这 种回报不仅仅是物质上的 , 而且也包括精神上的。有时 , 绝对 公平是没有的 , 但如果失去了基本的公平 , 一个团队就不可 能团结 , 分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让 xx 这个团队拧成 一股绳 , 发挥出最大最好的效应 , 是我们迫切需思索的问题！ 我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业 业做事”的原则 , 而不是把它当成一种口号 , 而是把它切切实 实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。 创新、超越、团结、务实这是 xx 公司的企业文化的一 种体现 , 以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自 我批判等的企业价值观和文化为依据 , 这种文化与管理 , 是 公司发展过程中多年经验的积累与沉淀 , 是 xx 公司人集体智 慧的结晶。 一个企业如何建立自己的企业文化 , 我认为没有固定的 模式 , 我们要通过工作的实践来不断的学习 , 积极地注意吸 纳其它企业的先进思想 , 结合公司的实际和自己的员工来共 同建立的一种文化。 如经营理念、