关于2021年开展“作风建设年”情况报告范文.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 关于2021年开展“作风建设年”情况报告范文 关于2021年开展"作风建设年'情况报告范文 　　根据省委开展"作风建设年'活动的总体安排，我办党组高度重视，精心安排，结合工作实际，开展了形式多样的学习教育活动和作风整顿活动，切实转变了干部工作作风，大力提高办事效率，提升机关单位服务质量。现将我办目前"作风建设年'活动开展情况汇报如下：   　　一、主要目标实现情况  　　省某办紧密围绕作风建设年主要目标，扎实推进活动开展，制定下发了《中共省某办党组关于深入开展"作风建设年'的实施方案》，梳理出X条重点任务，并对各部门完成情况每月、每季度进行督导检查。主要目标实现情况具体如下：  　　一是通过深入理论学习，提升政治素养。按期召开领导班子理论中心组学习会，围绕习近平总书记关于加强作风建设的重要指示，进行作风建设专题学习，截至X月13日理论中心组已学习5次。各党支部采取"三会一课'和主题党日等形式，结合实际开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，重点学习了习近平总书记关于加强作风建设的重要指示、习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中关于作风建设的重要论述，学习了省委书记在全省作风建设推进会上的讲话精神。  　　二是通过深化作风整顿，强化宗旨意识。持续为基层和干部职工减负，减少会议数量，会议议题主要研究重大事项、解决实际问题。修缮职工宿舍室内、完善设备设施，对职工宿舍进行重新分配，进一步强化管理，确保安全，改善职工生活条件，提高生活质量。梳理工作户口和居住证，建立台账，实行清单化、规范化管理，让有需求的同志能够解决属地现实问题。组织开展无偿献血公益活动，党员干部和团员青年共X人踊跃报名，其中X人达到献血血液检测合格标准并成功献血。  　　三是通过培树优良新风，提振精神状态。定期组织对纪律作风情况开展随机抽查，对存在问题的干部职工进行约谈，严肃批评。制定落实《省某办2021年全面从严治党主体责任清单》，压实主要领导抓作风建设第一责任，其他领导班子成员、基层党组织书记"一岗双责'。  　　四是通过完善机制方法，提高工作质量。组织对办事处廉政风险点进行全面排查，列出清单，明确责任，加强监管，从源头上预防和治理腐败。全面梳理已有的制度规定，机关各处室及直属各单位要根据新形势、新要求进一步修改完善各项制度。  　　五是通过落实"五化'建设，增强落实成效。对各处室、各单位的工作职责逐项进行全面梳理，把每项工作细化、实化、具体化，实现"清单化'管理、"图表化'推进、"手册化'操作、"模板化'运行、"机制化'落实。强化目标责任制落实，办党组每月召开例会听取各处室、各单位重点工作汇报，年底听取总汇报，以求真务实、真抓实干作风不折不扣落实省委、省政府重要部署。  　　二、围绕"六个贯穿始终'要求，重点任务推进情况如下：  　　一是组织开展学习党的创新理论、制度规定、优良传统，并推动学习走深走心走实等情况。省某办机关党委举办了"践行初心使命赓续精神血脉'省某办党史学习教育读书班，办事处党组班子成员、副处级以上领导干部（含直属单位）成员参加为期3天的集中学习。赴"烈士墓'开展集体祭奠活动，深切缅怀革命先烈，传承红色基因，激扬奋进力量，重温入党誓词，再次接受党性洗礼。将庆祝党的百年华诞与党史学习教育相结合，通过开展"弘扬英烈精神铭记光辉历史'祭扫活动、开展"初心如磐使命在肩'重温入党誓词活动、"视听百年伟大征程'文化周活动等活动，利用沉浸式体验来深化对党百年波澜壮阔发展历程的认识，牢记初心使命，增强办事处干部职工的使命感、责任感。  　　二是把培树"严新细实'优良新风贯彻落实到工作的各方面全过程，教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律，以及坚持"短实新'文风会风等情况。按照干部管理权限，常态化开展干部勤政廉政谈话，教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律。把培树优良新风情况作为教育培训、干部考察、日常管理、考核评价、监督检查的重要内容。强化组织选人功能，使干部任免更加制度化、过程化，在干部选拔调整中，严格按照相关规定进行动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、讨论决定、公示、任用、备案等程序，纪检监察全程监督，未收到任何形式的反映和举报，实现了依法依纪、程序合规，实现职能和人员的进一步优化。  　　三是对"庸、懒、怕、浮、奢'等作风突出问题进行集中排查、专项整治等情况。开展办事处作风问题"大排查'，围绕"庸、散、怕、浮、奢'现象开展自查自纠，列出问题清单，建立整改台账，收集问题、查找不足，结合省委第八巡视组反馈问题整改，认真梳理出X个方面、X项、X个具体问题