招聘工作流程与规范培训课件 .pptx

;第一章 招聘工作流程;一、招聘工作流程;第一节 确定招聘需求;第一节 确定招聘需求;第二节 确定招聘渠道;第二节 确定招聘渠道;第二节 确定招聘渠道;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 22, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。13:38:4913:38:4913:387/22/2021 1:38:49 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2113:38:4913:38Jul-2122-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13:38:4913:38:4913:38Thursday, July 22, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2113:38:4913:38:49July 22, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费??需求来创造利润。22 七月 20211:38:49 下午13:38:49七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 211:38 下午七月-2113:38July 22, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/22 13:38:4913:38:4922 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。1:38:49 下午1:38 下午13:38:49七月-21 ;第三节 准备招聘资料，培训面试人员;第三节 准备招聘资料，培训面试人员;第四节 拟定招聘简章和发布招聘信息;;第五节 人员甄选;第五节 人员甄选;第五节 人员甄选;第五节 人员甄选;第五节 人员甄选;第五节 人员甄选;第六节 职员录用;第六节 职员录用;第六节 职员录用;第六节 职员录用;第六节 职员录用;第六节 职员录用;第六节 职员录用;;第六节 职员录用;第六节 职员录用;第七章 招聘评估;第二章 招聘工作规范;第一节 招聘工作人员岗位职责;第二节 行为规范;第二节 行为规范;第三节 电话沟通规范;电话沟通话术;第四节 面试约见规范;第四节 面试约见规范;“四阶段电话沟通法”;第五节 面试接待规范;第五节 面试接待规范;第六节 信息记录规范;第七节 职员录用规范;第八节 职员试用期考核规范;做一个职业的HR1、始终铭记我们所有的言行都是职务行为2、我们必需站在公司的角度说话、做事3、我们一定做正确的事，正确的做事4、我们在员工中间要发挥正面的引导作用 说话注意场合，在员工中不说消极的话;