灵新煤矿职业病防治计划和实施方案.pdf

灵新煤矿职业病防治计划与实施方案 为了搞好我矿职业病防治工作， 使生产作业环境符合国家职业卫生标 准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业 病防治法》第十九条第二项的规定，制定我矿 2011 年职业病防治计 划和实施方案。 1 2012 年度防治计划目标 1.1 新发尘肺病病例年均增长率控制在 0.15% 以内。 1.2 存在职业病危害的基层单位负责人、 劳动者职业卫生培训率达到 100% ，实现全员培训。基层单位职业病危害项目申报率达到 100% ， 工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到 98% 。 1.3 工作场所职业病危害因素监测率达到 90% 以上，粉尘、有害气体 等主要危害因素监测合格率达到 75% 以上。 1.4 可能产生职业病危害的评价率达到 90% 以上，控制效果评价率达 到 70% 以上。 1.5 从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到 100% 。 1.6 基本实现有劳动关系的劳动者工伤保险全覆盖。 1.7 工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比 2011 年 提高 10% 以上，严重职业病危害案件查处率达到 100% 。 2 2012 年度防治计划 2.1 建立、健全职业病防治责任制 严格按照《职业病防治法》第五条 用人单位（是指企业、事业单位“ 和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病 防治的管理， 提高职业病防治水平， 对我矿产生的职业病危害承担责 任 ”的规定，制定由我矿法定代表人（或负责人）总负责，部门分工 负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 2.1.1 根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制 与经济责任制的关系， 以保护劳动者健康及相关权益为目标， 落实职 业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。 2.1.2 以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业 病防治责任制， 采取适当的经济手段同职业病防治管理人员、 工作人 员的经济利益挂钩， 依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病 防治目标分解到各单位第一责任人。 2.1.3 无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标 与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求 和奖罚办法等内容。 2.1.4 指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的 关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化 ( 即职业病防治工 作绩效的大小与奖惩挂钩 ) 。 2.2 依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。 按照劳动保障行政部门的有关规定，人力资源科、财务科如实上报 我矿的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按 时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。 使在我矿