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目录:
1、安全的意义:
2、信念:我们能做到什么程度
3、安全愿景与目标:我们想做到什么程度。
关注环境、健康与安全,永远不使任何人受伤
4、安全形势与挑战;风险评估;危险无处不在,生命是个奇迹,企业的稳定与可持
续发展面临挑战。
5、安全意识与个人行为安全
6、安全方针:职业伤害与疾病是贫穷和无知的产物;使每一位员工健全、健康、平
安、幸福、体面地工作和生活;使我们的企业在安全方面的业绩同步并超越我们在
规模、财务、知名度方面的表现,使安全成为企业的属性和名片,让安全表现,成
为企业的美誉度。让员工与社会体认:在公司工作是非常安全,而且是光荣的:我
们的企业关注生命健康、安全与环境保护,追求可持续发展。安全与质量(关系生
命与健康)、成本与产量(关系社会需求)、财务收益(关系公司积累),我们力
求统一并前者优先。
7、安全制度:管理、分工、检查、职责等。
8、安全技术:操作规程。
9、安全行为方式的保证与动力:安全更大程度来自于领导而非管理;领导、明文规
定与潜规则
10、庄严承诺;
1 、安全的意义:
1.1 无论对于团体或个人,安全需求是最重要最基本的需求。
1.2 对于员工,安全决定生命能否延续,决定生命能否完整、高质量、平安幸福
地延续;决定他(她)能否顺利继续担当为人子女、为人父母、为人夫妻、为人亲
戚、为人朋友的责任。为自己、为生命、为爱你的人、你爱的人、为国家和社会。。。。。。
请保护你自己,每个人都要为自己好好活着,每个人要好好活着都不仅仅为了自己,
保重自己,是一种与生俱来的责任;保护自己,是一种与生俱来的挑战。
1.3 对于团体,安全业绩决定性地说明团体是否真的以人为本,以人的生命为本,
这也从最基础的层面决定了企业是否能凝聚人心,是否能有众多追随者,是否能有
忠诚的追随者、拥护者、捍卫者、建设者、继承者。人的因素由“能否以人为本”决
定;人的因素,决定企业能走多远,无论现时如何,无论未来如何,坚定、坚强的
成员就象水手与舵手保卫轮船的航向与命运一样保卫团体的命运。
1.4 对于团队领袖,能否承诺并履行承诺,最大限度地保障安全。
安全是一种荣耀,涵盖理念、管理、技术、经营水平、资金实力。
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