抓党建工作和履行主体责任述职报告--中共XX县委书记.doc

精品文档可下载编辑 精品文档可下载编辑 PAGE / NUMPAGES 精品文档可下载编辑 抓党建工作和履行主体责任述职报告 中共XX县委书记 XXX 　　依据会议支配，我就2021年抓党建和履行党风廉政建设工作“第一责任人〞职责状况作如下述职，请予以评议。 　　一、履行工作职责状况 　　第一，抓落实夯责任，构筑党建和党风廉政建设新机制 　　一是示范带头，履行“第一责任人〞职责。作为全县党建和党风廉政建设第一责任人，先后主持召开6次常委会、7次专题会，争辩党建工作重大问题和重要事项，听取“八项规定〞违规案例查处通报，播放明察暗访曝光视频。推行了党委书记向县委常委会党建述职制度，科级党政领导干部向县纪委全委会述廉制度。作出了“十带头、十引领〞公开承诺，叫响“当好标杆、向我看齐〞，个人问题清单、整改措施、整改落实状况以“向人民报告〞的形式两次在县电视台公开，接受监督和评判。全程参与各镇和8个部门党委专题民主生活会，就加强党的建设征求整改意见建议。在落实“八项规定〞中，带头腾挪超配办公用房，严格落实公务用车和接待制度。9月份，组织召开了全县落实党风廉政建设主体责任大会，我与县人大主任、县长、政协主席以及县委常委、各基层党委书记签订“主体责任〞目标任务书，逐级分降落实了主体责任。 　　二是抓细抓实，创新党建工作载体。连续四年开展“走村入户，问计于民〞活动，实施了“三个一〞联系效劳群众工作法，推行了镇党代表年会制、“联村党总支〞、村干部座班等制度。严格党员训练培训，定期开展书记讲党课，每月举办“金城大讲堂〞，到杨震廉政博物馆接受廉政训练、重温入党誓词，建立“金城先锋〞掌上党建平台，探究出了多位一体的党员训练新模式。把每月最终一个周日确定为“在职党员社区集中效劳日〞，全县1400名在职党员报名到社区开展“红袖章〞志愿效劳活动。全力推动镇村效劳设施、组织阵地达标创立，县镇村三级便民效劳体系受到省市领导确实定，村级文化广场全掩盖，农村群众看上了免费有线电视。 　　三是突出重点，强化“一把手〞监管。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、重大事项报告、经济责任审计、“家庭助廉〞等制度。述廉对象由科级党政主要领导延长到基层站所主要负责人、村支部书记，述廉做到会前“访廉〞，会议“述廉〞，现场“询廉〞，当场“评廉〞，现场公开测评结果。先后有69人向纪委全会述廉，现场质询问题188个，16名党政“一把手〞离任审计阳光交接。 　　其次，抓班子带队伍，发挥党组织战斗堡垒作用 　　一是标准干部任用。制定完善了?全委会票决正科级干部方法?、?党政领导干部初始提名方法?、?酝酿干部暂行规定?、?新提拔干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案?等制度。定期对领导班子和领导干部综合研判，准时把握和解决班子运行存在问题。通过公开选拔、竞争上岗和“四德考核〞，完善选人用人机制，选派105名县级部门优秀干部到村(社区)和两新组织挂职熬炼。 　　二是强化党员队伍动态管理。严把乐观分子和进展对象审查关，细化了进展党员工作4个阶段27道程序，全面推行进展党员公示制和票决制，2021年共进展党员140名，吸取预备党员112名。开展了“四评五议三提升〞民主评议党员，评议出差党员60名，其中26名受到纪检机关纪律处分。 　　三是建强基层党组织。在全县大力推行“六到村〞工作制度，领导到村：每名县级领导每人包联一个村、一个社区、一个两新组织;部门到村：每个县级部门包联一个村(社区);干部到村：全县党政机关党员干部每三个月轮番到村、社区、两新组织担当党建指导员，与村干部驻村坐班开展工作;经费到村：依据大村1.2万元、小村1万元、社区3万元标准，全面落党建工作经费，同时为村(社区)每年补助5000元夏季降温存冬季取暖费;鼓励到村：村干部实行“肯定一保五挂钩〞绩效补贴，村干部年最高收入1.5万元，社区干部依据正职2100元、副职1400元、委员1200元标准拨付，依据每月60元标准，为122名60岁以上正常离任的村干部发放离任补贴，2021年起为现任村干部每人每年办理1000元养老保险。帮扶到村：全县共确定16个后进村3个后进社区党组织，通过建立整改台帐 、突出治软治散、选派高校生村官任职、领导包扶、跟踪问效、逐一销号等措施，实现了后进党组织转化提升，估计2021年全县好类村将到达20个，占26%;较好类30个，占39%;一般类23个，占29%;较差类5个，占6%。兴隆社区被评为全省和谐示范社区和四星级社区党组织，桐峪社区、安乐社区被评为三星级社区党组织，窑上村被评为全国先进基层党组织，太要镇被评为全省先进基层党组织，全市百强村到达20个。涌现出了车万喜、王新军、李振牢等一批优秀村党组织书记，市级优秀党员刘永生被评为“陕西好人〞、授予“白求恩精神奖〞。 　　第三，抓整改促转变，正风肃纪动真碰硬