党课讲稿-与年轻干部分享交流五句话.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 党课讲稿:与年轻干部分享交流五句话 同志们：大家辛苦了！春耕夏耘，秋收冬藏。秋天是成熟与收获的季节，这段时间昭通的气候特殊凉快，据说有20多万游客来xx避暑，伴侣圈里好多人都在商量“秋城〞。我最新的伴侣圈也与这有关，“望帝故里，秋城昭通〞：李商隐《锦瑟》“庄生晓梦迷蝴蝶，望帝春心托杜鹃〞中的“望帝〞，就是蜀王杜宇，他最早把先进的农耕文明带到昭通； xx有“xx〞xx，xx通以“秋城〞定位，“春城〞“秋城〞城市名片在“xxxxx〞交相辉映，“小伙伴们〞是不是觉得我想得美！此时此刻，信任大家也对今日的选岗以及将来的路充满了期许、期盼和期盼。在正式选岗前，还将支配半小时给大家熟识选岗有关规那么和程序。借此机会，与大家共享沟通五句话。 第一句：把握“选择权〞因今年定向公务员招录的政策有所调整，所以选岗方式有了较大的改变。42个岗位，男岗、女岗各占一半，各为一个大岗位。在选岗方案制定过程中，反复征求意见，数易其稿，力求更加科学合理、公平公正。总的来看，男岗比女岗的条件略艰苦一些，男儿志在四方“无问西东〞，也兼顾了回族同胞的饮食风俗，还给了在大岗位内可对调一次岗位的机会……既有原那么性，也有敏捷性； 既有情怀，也有温度。当然，任何工作都做不到肯定公平，这需要理解与支持。毛主席说过，人应当像柳树，插到哪里就在哪里活起来；也要学松树，到了冬天也不落叶子。松树有原那么性，柳树有敏捷性。一个把原那么性和敏捷性结合得好的人，就是一个有情怀的人。新时代的年轻人肯定要有家国情怀，把个人成进步步与党和人民的事业紧紧连在一起。我个人认为，任何时候做工作都不能冷冰冰的。已过不惑之年的我，还满是困惑。苏轼在40多岁的时候，“会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。〞他写这首词时的心境应当是“红颜易老，但人生不老。〞这也说明，人生中最关键的还是心态。把握“选择权〞，就是盼望大家把心态调整好，作出你应当作出的选择。心态的“态〞字，就是心大一点。心态不好，状态就不好；状态不来，事业就难成。根据今日既定的原那么和程序完成选岗这个规定动作，因为选择，有的同志可能会跨县区到一个全新的地方，也可能从自然地理条件好的地方到离家远一点、条件差一些的地方……其实，还真不能说哪个岗位好，哪个岗位不好。客观上讲，一个人到一个地方习不习惯、工作在不在状态，与你的性格、能力等适不适应当地的“大气候〞和小环境有关。今日的选岗结束后，有的同志可能会有些小遗憾，但请大家不要放在心上或过多的在意。无论哪个村，都有大道前程；每一种选择，都有惬意境界。“条条大路通罗马〞，要像向日葵一样阳光、主动、向上。记得20多年前，林志颖有一首特流行的歌《戏梦》，有两句歌词“生旦净末丑，我统统扮一回〞“青春正年少，我应当大声笑〞……生活和工作本身就是一个大舞台，我们要在各种角色和身份中有担当、有作为，以此来增加人生的长度、宽度、高度。 第二句：跳出“舒适区〞在一个地方一个岗位呆惯了，习惯了那里的土壤与温度、人文和事物等等，就会自觉不自觉地陷入一种舒适的状态，自我满足、安于现状，犹如“温水煮青蛙〞一样，慢吞吞的就进入了一种“舒适区〞。在这样的状态下，人就会渐渐失去进取心，阻塞了向上跃升的通道，以致局面打不开、逆境走不出、工作没起色，自然不自然地自我设限，就像开会的时候，好多人往往都先去坐后几排，因此限制了视野，看不到人生的种种可能。讲一个小故事，有个农夫的一头驴子掉进一口枯井里，开始的时候这头驴子大喊大叫，农夫请人来帮助渐渐挖井口，后面发觉驴子没叫了，什么缘由呢?原来是驴子不断地把挖下去的泥土踩在脚下垫起来，等挖到肯定程度后，它就自然地、轻松地跳出了“枯井〞。现实中，自我设限的“井口〞时常可见，心态一旦固化，就会在无形中为成进步步设置了天花板。要像这头驴子一样，与其等待，不如行动起来转变，努力在正确的道路上找寻各种可能性，英勇地跳出“舒适区〞，进入人生的新境界。前几天《人民日报》发了一篇署名“宣言〞的文章中说，“有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态〞。文章引用了苏轼的《定风波》“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行〞，做自己的“真心英雄〞〔周华健唱的歌名〕，无论什么样的风雨，都阻挡不了我们向前走的脚步。是的，“回首一直萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。〞这是何等的旷达，直到今日还有如此的穿透力。  第三句：用好“时间商〞“时间商〞，是2003年一位叫斯蒂文·赫尔的学者提出的一个新概念。现代社会都在谈智商、情商……但多数人都缺乏管理时间的能力，所以他提出了每个人都要有“时间商〞〔也称“时商〞，简称tq〕，就是对待时间的看法，以及运用时间创造价值的一种能力。心理学家李子勋说，“当代中国人的一大硬伤，就是对有效时间的低能管理。〞曾国藩在年少的时候曾