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(完整版)临时用工协议书 临时用工协议书依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时岗位工作，自2018年1月21日至甲方通知完毕为止。二、乙方工作内容1.保证施工现场内人员物品的平安；2.制止闲杂人等进入施工现场，如有必要，进展登记和记录。3、现场大门24小时上锁，非甲方工作人员进入现场需请示甲方。4、现场发生突发问题第一时间告知甲方工作人员。三、甲方的权利与义务1、负责催促、检查乙方的日常工作;2、负责支付乙方工资，每月2600元，缺乏一个月按天数计算。四、乙方的权利与义务权利：享受协议规定的工资待遇;义务及甲方对乙方工作的详细商定：1、承受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，每天24小时在岗，不得空岗。不连续的对工地现场进展巡逻巡察，确保工地物品不丧失;2、值班人员在值班期间假设因个人言行及身体安康所发生的一切问题，均由值班人员自己负责，与甲方无关。3、甲方人员会不定时检查值班人员在岗状况及工地现状，没有事先向甲方工作人员请假未在岗值班的，按旷工处理。五、聘用协议的变更、解除、终止(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议，须提早以书面形式通知：1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立协议的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更达成协议的。(二) 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除协议：1.严峻违背劳动纪律或用人单位规章制度，造成现施工场物品丧失的，给甲方造成经济损失的从工资里扣除。2.连续旷工时间超过2天未向甲方工作人员请假的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;5.伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺骗甲方的;6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;7.其它违背国家、甲方规定的；8.酒后上岗、班中饮酒的。(三)协议期内，乙方要求违约解除合同的，应提早一周以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。(四) 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(五) 有以下状况之一，本协议自行终止：1.协议期限届满;2.协议期内乙方死亡;3.法律、法规规定的其它状况。六、饮酒平安免责协议乙方制止在上班期间饮酒或者酒后上岗，甲方已尽到提示义务，乙方在上班期间发生的一切与饮酒有关的意外由乙方自负，与甲方概无关系。七、违背合同的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签名) 乙方(签名)年月日年月日