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范文最新推荐 社区干部改进作风方面自我评价 作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一 项现实而紧迫的工作。 下面是小编为大家整理的社区干部改进作风方 面自我评价，欢迎大家阅读与借鉴 ! 【社区干部改进作风方面自我评价一】 自我单位开展改进干部工作作风和纪律教育活动以来 , 本人积极 参加单位组织开展的相关活动， 严格按照活动的各项要求， 对照自己 的工作实际及思想动态， 认真查摆目前存在的问题， 深刻剖析形成原 因，以期达到自我教育、自我提高目的。 一、存在的主要问题 1 、理论学习不主动，自觉性不高。平时除了参加单位组织的培训 课程外，在工作空闲和业余时间学习较少。 一般在工作中要用到的知 识才开始去学习，浅尝则止，缺乏系统性和前瞻性，未能跟上形势和 工作发展的要求。 2 、业务钻研不深，开拓创新不够。对待工作有时不够积极主动， 满足于完成任务。在工作中遇到难题，习惯等待领导的指示，不能够 及时提出建议方案，没有把工作做实、做深、做细。研究工作时有时 思考不够周全，只管完成本职工作， 没有很好地为全局工作出谋划策， 有些工作想做又不敢做，缺乏果断和胆量。 3 、缺乏向上的劲头，工作流于表面。片面地自我满足，觉得自己 1 / 20 虽有缺点，但是没有大的问题，自我认为不会影响工作，对改进工作 作风和纪律教育重要性认识不到位，工作责任感和危机意识稍显不 足。工作热情难以持久，工作中重表面、轻实际，短期行为多、长效 措施少，造成工作被动，未达理想效果。面对 经常重复的工作，没有进一步研究思考，习惯照搬照抄，只求按 时完成工作。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，自认为船到桥头自然 直，不主动寻找对策。 4 、下到村里的时间较少，联系群众不够紧密。在工作中不能始终 坚持为人民服务的宗旨观念， 有时紧有时松， 少和领导同事们交心谈 心，沟通交流不够。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是 主观因素所造成，概括起来主要有以下几个方面： 1 、理论功底稍浅，没有系统的学习计划。对学习的重要性认识不 足、感受不深、要求不严，致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单 调，被动学习培训多，主动学习时间少，平时多关注时事热点，对马 列主义、毛泽东思想、 邓小平理论等重要理论知识缺乏系统的学习领 会，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用，使学习变得 形式化、教条化，难以准确把握形势。 2 、工作中缺乏主动性，工作方法较为简单。面对瞬息万变的信息 时代，解放思想不够，主动钻研业务方面有些不足，工作创新方面受 到掣肘。安于现状，认为把份内的事做好就合格了。处理事情习惯照 范文最新推荐 套照搬，不敢冒风险。工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分 析，思考不深刻，有时把工作作为负担。 3 、深入群众中不够，主动服务意识尚待提高。作为机关干部，在 研究决策问题是没有深入服务对象中开展调查研究， 对服务对象的真 实需求了解不全面， 提出的措施方法针对性不够强。 在日常工作中重 管理轻服务， 有时不注重吸收采纳服务对象的意见建议， 日积月累就 会对工作开展造成障碍。 三、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中经常认真反 思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻 怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点： 1 、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。充分发挥主观 能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念， 任何时候都不能放松学习， 全面提